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Travailleuses, travailleurs : en cas de canicule, votre employeur a des devoirs. Droit de retrait, températures maximales, on fait le point !

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Transcription
00:00Il va faire 40 degrés aujourd'hui et tu te demandes si tu vas aller bosser.
00:03T'as bien raison de te poser la question.
00:05L'Institut National de la Recherche Scientifique considère qu'il existe des risques pour la santé
00:10au-delà de 28 degrés en cas d'activité physique et de 30 degrés en cas d'activité sédentaire.
00:16Il souligne que les salariés intérimaires sont particulièrement exposés.
00:19Mais mauvaise nouvelle, le code du travail ne fixe toujours pas de seuil de température
00:24au-delà duquel on doit arrêter le travail.
00:27Pourtant, au travail, la chaleur tue.
00:28Le 26 mai dernier, lors du premier épisode de canicule dans la Drôme,
00:32un jeune couvreur de 19 ans est mort d'hyperthermie.
00:36Il avait travaillé toute la journée sur un toit et son patron n'avait pris aucune mesure de prévention.
00:41Selon Santé publique France, en 2025, il y a eu 9 accidents mortels du travail impuitables à la chaleur,
00:48soit 2 de plus qu'en 2024.
00:51L'année dernière, le gouvernement a bien pris un décret censé protéger la santé des travailleurs
00:55en cas de période de chaleur intense.
00:57Les obligations défendent du seuil de vigilance de Météo France jaune, orange ou rouge.
01:02Il est censé intégrer les risques liés à la chaleur dans son plan de prévention,
01:06adapter les horaires de travail, allonger les pauses,
01:08fournir de l'eau en quantité plus de 3 litres quand on travaille en extérieur
01:13et faciliter le télétravail quand il est possible.
01:16Reste que le gouvernement a fait le service minimum.
01:18Contrairement à ce que demande la CGT et solidaire,
01:21le décret ne prévoit pas d'arrêt de travail en cas de trop forte chaleur.
01:25Une bonne nouvelle quand même, depuis 2024, dans le BTP,
01:28la canicule a été ajoutée aux circonstances météorologiques
01:31qui permettent de bénéficier du chômage technique.
01:33Problème numéro 1, c'est le patron qui décide de la mise en chômage technique.
01:37Dans les entreprises de plus de 50 salariés, tout juste doit-il consulter le CSR.
01:42Problème numéro 2, le salarié ne touche que 60% de son salaire brut.
01:46Il existe bien le droit de retrait qui permet à tout salarié de s'arrêter
01:50s'il ou elle estime que le travail fait peser un danger grave et imminent sur sa santé.
01:56Mais en pratique, ce n'est pas simple.
01:58Avant d'arrêter le travail, il faut avoir informé son employeur à l'écrit ou à l'oral.
02:02Mais c'est une démarche individuelle.
02:03Quand on travaille dans une toute petite entreprise ou qu'on est précaire, c'est plus que difficile.
02:09Dans les 100 entreprises où il y a des élus, ils peuvent déclencher le droit d'alerte.
02:14Collectivement, c'est plus facile d'agir.
02:15Avec la canicule, le travail s'est invité dans la campagne.
02:18La France Insoumise a proposé l'instauration d'un sol maximal de température au intérieur,
02:23l'allongement des pauses en extérieur et la suspension des chantiers en journée.
02:27Marine Tondelier, la secrétaire nationale des écologistes, a, elle, proposé
02:31un congé climatique de 5 jours par an.

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