00:03Al Global Welfare Summit abbiamo presentato l'ultimo rapporto del nostro osservatorio
00:08che ha evidenziato il tema del welfare gap, cioè delle differenze e delle disomogeneità
00:15esistenti nelle tutele di welfare tra lavoratori delle grandi imprese e delle imprese medie e piccole.
00:23In realtà il welfare gap assume varie dimensioni perché riguarda anche i lavoratori che hanno CCNL diversi
00:33piuttosto che i lavoratori attivi con i pensionati.
00:36Abbiamo proposto un patto nazionale per la riduzione del welfare gap che agisce su quattro leve,
00:44agisce tramite il ruolo delle grandi imprese che attraverso progetti di welfare di filiera
00:50possono portare servizi di welfare anche ai lavoratori delle PMI e delle imprese più piccole
00:58e delle loro filiere produttive.
00:59Abbiamo chiesto alle parti sociali, attraverso la contrattazione, di potenziare i servizi
01:05sulla genitorialità e sui caregiver, garantendo comunque come elementi essenziali del welfare contrattuale
01:13previdenza, sanità integrativa e protezione dei grandi rischi.
01:17Abbiamo chiamato in causa gli investitori istituzionali che attraverso gli investimenti
01:22in private market possono sviluppare la misurazione e la diffusione del welfare nelle aziende investite
01:28dai fondi di private market e infine alle istituzioni con le quali ci confronteremo per condividere
01:34le evidenze e le misure sulla riduzione del welfare gap attraverso queste iniziative.
01:41Grazie.
01:41Grazie.
