00:12Je suis avec Emmanuel Joffre. Bonsoir Emmanuel.
00:15Bonsoir.
00:16Vous êtes directeur des ressources humaines France chez ENGIE et vous avez porté pour la fondation un programme autour des
00:26CFA d'entreprise. Est-ce que vous pouvez nous en dire de mots ?
00:29Tout à fait. Alors depuis 2020, ENGIE a créé son CFA d'entreprise et nous nous sommes appuyés beaucoup sur
00:36le savoir-faire de la FIPA qui nous a appuyés tout au long de ce projet.
00:42La FIPA apporte un savoir-faire, une expertise qui nous permet petit à petit de construire ce dispositif.
00:48On a démarré modestement avec 25 apprentis. Nous sommes aujourd'hui 300 qui composent un contingent important des quelques plus
00:57de 2000 apprentis qu'on a chez nous.
00:59Et donc, on a pu aller plus vite et plus loin grâce à la FIPA.
01:03Mais la FIPA, ça va au-delà de cet accompagnement sur le CFA. La FIPA, c'est rejoindre une dynamique,
01:10rejoindre un réseau.
01:11Sous-titrage Société Radio-Canada
