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Emission spéciale présentée par Christian Chevassus depuis la cérémonie Altern'up 2026 et des 10 ans de la Fondation Innovations pour les Apprentissages (FIPA).
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00:06Bonsoir Bismarck et chez Veolia ce soir pour une soirée un peu particulière parce qu'on fait deux
00:10événements à la fois la remise des prix du concours Alternop 2026 et les 10 ans de la FIPA et
00:17je suis
00:17avec Patrick Broudet. Bonsoir Patrick. Bonsoir à vous. Patrick vous êtes le parrain de cette édition
00:222026 d'Alternop pourquoi est-ce que vous avez accepté d'être le parrain ? Une invitation comme celle-ci
00:30ne se
00:30refuse pas plus sérieusement évidemment j'ai un attachement tout particulier à ce qui permet à
00:39notre jeunesse d'advenir évidemment tout d'abord et mon premier message est vraiment pour eux je suis
00:45très admiratif j'ai eu l'occasion d'échanger avec eux ils sont extraordinaires en énergie et cette
00:49jeunesse est incroyable évidemment le sujet de l'innovation qu'elle soit institutionnelle
00:57disruptive ou incrémentale c'est un sujet évidemment qui me fascine mon histoire parle beaucoup de ça
01:03et puis cette question de l'apprentissage c'est quand même assez merveilleux de pouvoir finalement
01:09je dirais associer quelque chose qui relève de la connaissance et du savoir indispensable à
01:13quelque chose qui relève de l'expérience et qui ne peut finalement qu'être complète s'il y a ces
01:19deux
01:19choses là donc la question de l'apprentissage évidemment me parle aussi parce que vous avez
01:23été apprenti exactement et donc c'est vraiment une joie d'être ici et voilà toutes les raisons
01:28qui font que j'ai accepté de grand coeur de me joindre à cette très belle cérémonie
01:37est ce que tu peux nous parler ton projet et nous dire ce que ce prix va changer pour toi
01:41déjà un grand merci au groupe orange et à toi emmanuel pour pour ces prix c'est vrai que c
01:47'est une grande
01:47reconnaissance pour moi aujourd'hui ça va principalement m'aider du coup comme le disait
01:52emmanuel dans le déploiement de talent ici a talent ici a aujourd'hui on a vraiment volonté à
01:58faire de lia un outil quotidien un accompagnement envers les salariés et pas seulement un outil comme
02:04on le connaît aujourd'hui on est vraiment aujourd'hui dans un objectif d'automatiser un maximum de tâches et
02:09comme je le disais comme le disait emmanuel aussi pour essayer de repousser un maximum les salariés sur des
02:15tâches où ils peuvent eux apporter une réelle valeur ajoutée humainement et donc voilà c'est
02:20ok et qu'est ce que ça va changer c'est c'est 5000 euros alors ces 5000 euros vont
02:24tout simplement
02:25m'aider dans le déploiement de la société quand on ouvre une entreprise aujourd'hui il ya forcément
02:30des coûts sur le départ tels que des licences tels que des logiciels aujourd'hui on a signé un
02:34partenariat avec un cabinet rh qui lui va nous accompagner sur l'aspect rh mais sur la partie du
02:39coup automatisation et premier prestataire dans un premier temps c'est souvent grandement nous aider donc
02:44encore un grand merci à vous qu'est ce qui vous a séduit qu'est ce qui vous a plu
02:47dans le dans le
02:48projet de noé alors tout d'abord je suis très heureuse au nom d'orange de remettre ce prix à
02:54noé je pense que tout d'abord c'est parce qu'on partage un certain nombre de valeurs en tout
02:58cas
02:58un certain nombre de valeurs exprimés par noé dans lesquels on s'est retrouvé nous orange et
03:03notamment sur le fait que l'ia demain ne doit pas être une contrainte mais au contraire et puis il
03:07faut le
03:08valoriser comme quelque chose de valorisant notamment pour permettre de de ne plus s'appliquer
03:16à des tâches qui n'ont pas de valeur ajoutée et permettre aux collaborateurs finalement de se
03:20concentrer sur des activités un peu plus gratifiantes qui ont plus de valeur pour eux et pour l'entreprise
03:26et bien bravo je vous souhaite une excellente soirée
03:32bonsoir robin vous êtes lauréat du prix la poste 2026 alterneup qu'est ce que ce prix représente
03:40pour toi et pour ton entreprise bah et bien ça recommande ça représente un accomplissement
03:46c'est du travail depuis un an aujourd'hui donc c'est toujours valorisant d'être récompensé pour ça
03:51et de voir que ça résonne aussi chez les personnes qui nous qui nous évaluent et qui nous offrent ces
03:56prix donc ça va être un tremplin encore plus que alterneup pour continuer à avancer et réaliser
04:02réellement ce projet et concrètement est ce que tu sais ce que tu vas en faire de cette somme de
04:05ces
04:065000 euros alors nous ça va nous servir pour alimenter tout ce qui est la communication le
04:11marketing la présence sur les salons de l'expérience étudiante notamment qui se déroule le 9 mars
04:15prochain où on y sera d'accord donc ça nous servira aussi pour le développement qu'on est en train
04:20de
04:20faire donc ce sera bien utilisé alors grégoire qu'est ce qui vous a plu dans le projet de robin
04:25alors ce qui m'a plu c'est que c'est un projet qui fait sens aujourd'hui en fait
04:30qui réunit deux
04:31sujets de société la santé d'une manière générale et les problématiques de santé au travail en
04:38entreprise et à l'école et puis la santé mentale des jeunes qui est un des sujets d'actualité quand
04:45même on le voit où ça remonte souvent quand même dans les ça a été une cause nationale ça a
04:50été une
04:50cause nationale et en fait la solution imaginée se positionne finalement comme un au milieu de tout
05:00un ensemble et je trouvais ça assez intéressant effectivement de de pouvoir être comme ça au
05:05coeur de cette problématique extra je vous souhaite une excellente soirée
05:13Arthur urbac tu peux nous dire effectivement d'abord deux mots sur sur sur ton projet rapidement et puis
05:19après nous dire ce que ce que ce prix va changer pour toi et pour ton entreprise alors pour alia
05:25alia pour la paire pour la faire simple c'est une plateforme qui va recenser toutes les activités de
05:30loisirs pour les personnes en situation de handicap au même endroit donc avec les tarifs préférentiels
05:35les informations d'accessibilité et ça peut être tout type d'activités de loisirs par exemple les
05:39escape games les musées ou tout autre où une personne pourrait avoir envie d'aller même en
05:44situation de handicap ok et qu'est ce que ce prix va changer du coup pour nous 5000 euros c
05:50'est ça fait
05:50tout parce que alia comme vous l'avez entendu c'est principalement une plateforme donc pour faire
05:55une plateforme qui est bien il nous faut de l'argent il faut pouvoir investir dans un développeur qui
05:59a les compétences pour pouvoir nous faire un site internet donc voilà ce que ça a changé pour
06:02nous jérémy pourquoi ça a du sens pour vous de remettre ce prix à arthur mais pour nous d'abord
06:10df une entreprise qui accueille dix mille alternants dans son groupe dans toutes les entreprises de son
06:17groupe donc de toute façon on a un engagement pour l'alternance qui est très fort et par ailleurs
06:21on encourage l'entrepreneuriat l'initiative et le projet alia j'en dirai juste un petit mot il est
06:26formidable moi je suis directeur de l'emploi et des compétences mais donc je gère aussi les
06:31sujets d'inclusion et de handicap et ce projet il est incroyable parce que il favorise l'accessibilité
06:38l'accessibilité tu en diras peut-être un mot au lieu de loisirs et l'accessibilité numérique
06:44également par une appli adaptée à toutes les personnes en situation de handicap et donc encore
06:49une fois bravo à toi bonne chance à alia merci vous et puis je vous souhaite une excellente soirée
06:53merci
07:00alexis de quoi est ce que tu es le plus fier ce soir je dirais le travail c'est à
07:06dire que pour moi je
07:08viens d'un milieu tout à fait classique néanmoins j'ai pas eu forcément toutes les chances dans mon jeune
07:14âge de pouvoir
07:15développer toutes les compétences je me suis battu pour écrire je me suis battu dans une certaine mesure pour pouvoir
07:19parler et
07:21certains pourront dire aussi que je parle beaucoup maintenant je suis beaucoup adapté et
07:26c'est une très grande fierté pour moi d'être arrivé jusqu'ici ça prouve que le travail paye dans
07:31une certaine mesure que c'est super important pour moi
07:33je suis vraiment ravi d'être là et j'en remercie à tous et aux membres du jury
07:38d'avoir permis ça
07:40très bien la résolution très rapidement vraiment très rapidement est ce que tu peux nous dire deux mots enfin deux
07:45phrases sur ton projet
07:46c'est une plateforme qui va pouvoir mettre en avant la possibilité de connecter des coachs sportifs
07:52et des particuliers tout en prenant en compte un public avec un pouvoir d'achat plus faible alors
07:57aurélie qu'est ce qui vous a plu
07:59dans le projet d'alexi alors tout d'abord je veux
08:03renouveler mais un grand bravo à alexis pour son projet nous ce qui nous a vraiment plu dans le projet
08:08d'alexi c'est trois choses
08:10déjà ça touche à un domaine qui nous est cher chez orano la santé oui la santé fait partie intégrante
08:16de notre raison d'être puisque nous développons des solutions
08:18pour l'énergie bas carbone la santé et également pour un monde économe en ressources
08:24le deuxième point c'est que ce qui nous a vraiment plu c'est l'innovation le côté innovation utile
08:29du projet d'alexi parti de quelque chose de concret de vécu
08:34et bien évidemment aussi
08:36le côté très incarné du projet puisque
08:39c'est parti vraiment de bas de de de ta propre expérience et c'est ça qui va à mon
08:45avis donner de l'impact à ce projet
09:04bastien est ce que tu peux nous dire deux mots sur ton projet sur ton idée sur ton entreprise et
09:09puis après nous dire ce que ce chèque va changer pour toi
09:11alors pour vous dire de mots sur le projet en fait c'est et on est parti d'un constat
09:15simple c'est
09:16les vélos cargo en france coûtent très cher et donc l'idée on voulait rendre la mobilité
09:23des vélos cargo l'avantage que cela procure
09:27accessible c'est à dire donc on voulait adapter directement à votre vélo c'est ce qui coûte cher sur
09:32un vélo cargo c'est
09:32c'est la structure donc on voulait adapter directement sur votre vélo
09:35un module permettant de faire vos trajets du quotidien déplacer des charges lourds
09:40pour répondre aux mêmes besoins que que le vélo cargo mais en beaucoup moins cher tout en conservant l'utilité
09:46principale de votre vélo
09:47super et et qu'est ce que ce prix va changer pour toi
09:50alors ce que ça va changer ça va être au niveau de du financement de la première production
09:55effectivement il ya déjà deux prototypes qui ont été créés mais sur des financements personnels et donc que là j
10:02'ai déjà commencé à
10:04à contacter différentes entreprises du bassin de la Charente-Maritime dont je suis originaire pour faire mes études
10:10afin de pouvoir lancer cette première production qui vise à
10:13à faire un
10:15crash test avec une entreprise pour homologuer le produit
10:18et pour la suite j'ai aussi rendez vous avec la chambre de commerce de la Charente-Maritime pour tout
10:23ce qui est business plan et
10:24parler du produit en général
10:27formidable alors Riyad qu'est ce qui vous a plu qu'est ce qui vous a touché dans le projet
10:32de Bastille
10:33déjà le
10:35le côté répondre à un besoin aujourd'hui la mobilité douce
10:41le développement du vélo
10:44prend de plus en plus de place et c'est une évidence
10:47donc le côté innovant répondre à un vrai besoin
10:51c'est des investissements lourds
10:53souvent pour des familles le côté sidecar du coup permet permet d'élargir un peu la possibilité de mobilité
11:00donc on a trouvé l'idée très intéressante très intelligente qui s'inscrit aussi
11:04dans notre démarche de mobilité durable
11:07je pense qu'on peut le mettre sur des vélos électriques aussi
11:10donc donc on est dans on est dans notre stratégie
11:14je vous souhaite une excellente soirée merci beaucoup
11:22alice bonjour bravo merci beaucoup est ce que tu peux nous dire deux mots rapidement sur ton projet
11:28très rapidement ce projet c'est valoriser la filière laine française au travers de projets de tricot
11:35pour le tricot grand public donc des kits à tricoter
11:39on sait d'où vient notre pull depuis le mouton
11:44ok ok pierre henry
11:46qu'est ce qui vous a plu qu'est ce qui vous a motivé qu'est ce qui vous a
11:49plu dans le projet d'alice
11:51moi ce que j'aime beaucoup dans ce projet c'est qu'il allie à la fois technologie
11:56tradition et puis le partage avec les différents partenaires de l'écosystème de l'alent
12:01je trouve ça assez extraordinaire d'avoir voilà de faire vivre cette tradition au travers de cette technologie
12:07donc bravo on croit beaucoup à ce projet
12:09formidable alice une dernière question
12:12qu'est ce que ça va changer pour toi
12:16cette reconnaissance ce chèque est ce que tu vas faire de cet argent qu'est ce que ça représente pour
12:19toi
12:19je pense que cet argent il représente avant tout
12:22la confiance sur le projet ça veut dire le projet est validé
12:26aussi par des acteurs institutionnels
12:28j'ai déjà bien sûr croisé des acteurs de la laine
12:31des tricoteurs des crocheteurs
12:33mais là ça veut dire ok donc ce projet
12:36des gens y croient même des gens qui ne tricotent pas
12:40donc ça veut dire beaucoup ça veut dire ok bah lance toi c'est ça
12:44formidable merci beaucoup je vous souhaite une excellente soirée à tous les deux
12:47merci
12:58ryan tu dois être très content tu es le grand prix altern up 2026
13:02est ce que tu peux très rapidement nous nous faire part de ton projet
13:07oui alors très content d'être là très honneur aussi d'avoir été sélectionné donc grand vainqueur
13:12donc mon projet c'est un projet qui vise à développer un kit de diagnostic une solution simple et facilement
13:19déployable sur le terrain
13:20pour dépister des portages donc des infections aux bactéries résistantes aux antibiotiques qui touche énormément de personnes dans les hôpitaux
13:28français
13:28donc ce sont les infections nosocomiales qu'on attrape très fréquemment et surtout également qui s'adresse à des personnes
13:34âgées qui sont souvent polyhospitalisées
13:36ouais et la solution que nous on propose c'est d'aller beaucoup plus vite que ce qu'on fait
13:40aujourd'hui donc de passer d'un délai de diagnostic de trois jours à une heure seulement
13:43et sans matériel lourd donc le but c'est vraiment de d'éviter la dissémination de ces bactéries qui sont
13:49très dangereuses pour ces personnages et surtout
13:51très impressionnant et qu'est ce que ce prix représente pour toi
13:54pour moi c'est vraiment
13:55un gage de crédibilité de notre démarche de tout ce travail qui a été mené un peu dans l'ombre
14:02et en fait c'est un coup de projecteur qui confirme notre notre plan qui a débuté il y a
14:10un an maintenant jour pour jour
14:11donc c'est une grande fierté mais aussi
14:16vraiment une source de motivation supplémentaire pour la suite
14:19donc ça tombe vraiment à pic voilà
14:21excellent excellent
14:22Clément
14:24toi tu as été le grand prix 2025 quel conseil est ce que tu pourrais donner
14:29à Ryan qui est en train de marcher sur tes pas
14:32alors il y a deux conseils
14:34qui peuvent paraître bateau mais qui sont très importants
14:37la première c'est ne quitte jamais de la vue tes clients
14:40c'est vraiment par pitié
14:42s'il y a un truc à faire
14:43je sais que c'est très difficile
14:45mais c'est très important
14:46et surtout le deuxième c'est de ne pas hésiter à pivoter
14:49en fait la vie d'un entrepreneur
14:50elle va être bousculée avec ton marché
14:52avec des entrées sur les concurrentiels
14:54avec des opportunités qui vont arriver
14:57n'hésite pas pour t'adapter au maximum
14:59je connais des gens qui ont très bien réussi
15:01en changeant quasiment à 100% leur business model du jour au lendemain
15:05alors qu'ils aient déjà beaucoup de chiffre d'affaires
15:06et en fait il faut juste écouter ton marché
15:09tes clients et écouter aussi un petit peu ton feeling
15:11pour pouvoir continuer mais persévère
15:13et voilà
15:15Clément, Clément, juste
15:16est-ce que tu peux nous dire en deux phrases
15:18ou est-ce que tu en es toi aujourd'hui ?
15:20Tout à fait
15:21Yonea a été créé il y a de ça un an
15:23on fait des têtes d'oreillers
15:24pour apaiser les pots à tendance acnéiques
15:28Yonea a fait quasiment 50 000 euros de chiffre d'affaires cette année
15:31donc c'est une très belle réussite à mon échelle
15:34et donc là je suis en train d'avancer
15:36avec potentiellement un projet entrepreneurial
15:39qui va venir prendre la relève dans l'hôtellerie
15:42le futur est d'autant plus lumineux
15:45Formidable
15:46je vous souhaite une excellente soirée à tous les deux
15:48et encore bravo
15:49Merci
15:50Merci
15:50Merci
15:51Merci
15:51Merci
15:51Merci
16:09Je suis avec Jean-Bernard Lévy
16:12Bonsoir Jean-Bernard
16:14Vous avez été le président de cette fondation pendant longtemps
16:19aujourd'hui en fait c'est 10 ans
16:21quel regard est-ce que vous portez sur le chemin parcouru de la fondation ?
16:24D'abord quelques mots pour dire que je suis très fier d'avoir participé à la fondation
16:28d'avoir été le premier président de la FIPA
16:30à l'époque il y avait à peine une dizaine d'entreprises
16:32aujourd'hui il y en a 32
16:33principalement des très grands groupes
16:35mais aussi quelques ETI
16:37quelques entreprises qui s'engagent
16:39pour qu'à travers l'apprentissage
16:42on favorise également des créateurs d'entreprises
16:44des innovations qui vont permettre
16:46de mettre en place
16:49un développement
16:52une accélération
16:54pour certains de leur capacité
16:57à innover
16:58et tout en poursuivant des études
17:01tout en poursuivant une alternance
17:02dans un grand groupe
17:03et puis il y a une autre dimension qui est importante pour moi
17:06c'est la féminisation
17:08on pense création d'entreprises
17:10on pense beaucoup
17:12surtout dans des métiers techniques
17:14on pense beaucoup au sein de la fondation
17:19au déséquilibre qu'il y a
17:21dans les matières scientifiques et technologiques
17:23entre les jeunes gens
17:27les jeunes garçons
17:28les jeunes filles
17:29les jeunes femmes
17:30et tout ça aujourd'hui est un problème pour notre pays
17:34je crois que la fondation a aussi essayé de jouer un rôle
17:36pour rééquilibrer cela
17:38avec des programmes facilitant encore davantage
17:42ce qu'on peut faire pour les jeunes femmes
17:43et c'est important
17:49je suis avec Louis Molina
17:51bonsoir Louis
17:52bonsoir
17:53vous avez été délégué général de la FIPA
17:56pendant 7 ans
17:57je crois
17:58exactement
18:00pourquoi est-ce que vous avez mis l'entreprise
18:02au coeur du dispositif
18:03au coeur de la fondation
18:04écoutez quand on a créé avec Jean Bernard Lévy
18:07cette fondation il y a maintenant 10 ans
18:10il s'agissait en fait de faire quelque chose
18:12qui soit pas un énième think tank autour des questions d'apprentissage
18:17et des partages de ces questions avec le gouvernement
18:19il s'agissait pas non plus de faire une entreprise
18:22qui finance des projets
18:24faire une fondation qui finance des projets externes en fait
18:27aux participants
18:28parce qu'il y avait moins d'engagement dans ces cas là
18:31oui
18:31donc on a décidé de
18:33un principe de fonctionnement qui était assez simple finalement
18:35de dire
18:35on va
18:37faire en sorte que tous les projets innovants
18:38puisque c'était l'objectif hein
18:39faire des projets innovants dans le domaine de l'apprentissage
18:41que tous les projets soient portés par des entreprises membres de la FIPA
18:45Jean-Mère Lévy le disait tout à l'heure
18:47on a démarré avec 8 entreprises il y a une dizaine d'années
18:50aujourd'hui 32
18:51aujourd'hui 32
18:53c'est quand même un beau succès
18:54les plus grandes entreprises françaises
18:56mais aussi des entreprises de taille plus modeste
18:59et puis bon je pense que la réussite elle est aussi liée aux hommes et aux femmes
19:04qui ont piloté tout ça
19:05bien sûr je pense au directeur au président
19:08aux délégués successifs
19:10mais je pense surtout à la personne qui est Yann Bouvier
19:14que vous interviewerez certainement
19:16et qui est la chef ouvrière depuis 10 ans
19:20et qui a permis l'engagement de ces entreprises
19:28je suis avec Marianne Légnot
19:29bonsoir Marianne
19:30bonsoir
19:31Marianne vous avez présidé la FIPA pendant 3 ans
19:36quel regard est-ce que vous portez sur les 10 ans
19:39sur les 10 ans de la fondation ?
19:41un regard extrêmement fier et satisfait
19:44j'ai eu le plaisir de la présider pendant 3 ans
19:47je passe la main maintenant à un nouveau président
19:49de même qu'un nouveau directeur général
19:51et c'est justement cette idée de transmission
19:53qui est au coeur de l'activité de la FIPA
19:56ce sont des grandes entreprises
19:59ou des entreprises de taille plus moyenne
20:01de tout secteur économique
20:03parfois elles sont même concurrentes dans un secteur économique
20:06qui décident de se mettre ensemble
20:08pour développer des projets innovants
20:10et des projets en faveur de l'apprentissage
20:13qui ont fonctionné
20:13on peut citer ingénieuses
20:16on peut citer la nuit des loups-garous
20:17on peut citer le stage en une seconde
20:22voilà on teste
20:24on développe sur la base de la bonne volonté
20:26d'une ou plusieurs entreprises
20:27et ensuite si ça fonctionne
20:28on élargit, on démultiplie
20:30tout à fait et ce soir vous passez le relais
20:32et ce soir je passe le relais
20:33avec le sentiment du devoir accompli
20:35ces trois années ont passé extrêmement vite
20:38et je suis vraiment ravie
20:40qu'il y ait un nouveau président
20:42donc qui est le patron France de Veolia
20:45et qui va me succéder
20:47et ensuite un autre lui succédera
20:48dans quelques années
20:49et on continuera à mener des actions engagées
20:52en faveur des jeunes
20:53en faveur de cette voie d'excellence
20:55qu'est l'apprentissage
21:03je suis avec Grégory Tranois
21:05bonsoir Grégory
21:06bonsoir
21:06une petite question piège Grégory
21:09la FIPA fête ses 10 ans
21:11parmi tous les projets réalisés par la FIPA
21:14quel est celui qui vous tient le plus à cœur ?
21:17alors c'est toujours difficile de choisir
21:18je sais bien
21:19parce qu'on a beaucoup de projets
21:19dans les différents domaines de l'alternance
21:22je dois vous avouer
21:23que j'ai peut-être un petit coup de cœur
21:25pour le projet Alternop en fait
21:28qui est l'un des projets fondateurs en fait de la FIPA
21:31qui est un concours de création d'entreprise pour les alternants
21:33c'est l'objet de la remise des prix de ce soir
21:36et c'est un coup de cœur un peu particulier
21:37parce que pour le coup j'ai eu la chance d'être à l'origine de ce projet
21:41d'être à la création, de le voir naître
21:44avant même la FIPA
21:45avant même la FIPA effectivement
21:46parce que ça fait 13 ans en fait que Alternop existe
21:49et donc j'ai forcément un peu d'émotion par rapport à ce projet
21:52qui a permis en fait de créer pas moins de 100 entreprises en fait
21:55sur ces 13 éditions
21:57donc forcément c'est toujours avec un petit coup de cœur que je parle d'Alternop
22:09Je suis avec Cécile Padeloup, bonsoir Cécile
22:11Bonsoir
22:12Vous êtes directrice du développement RH du groupe La Poste
22:15et vous avez mené pour la FIPA un programme emblématique
22:20est-ce que vous pouvez nous en dire quelques mots ?
22:22Oui, une expérimentation qui date de 2024
22:25et qui s'appelle 10 stages en une seconde
22:28ça paraît énorme
22:31Si vous vous souvenez, les stages obligatoires pour les élèves de seconde
22:35sont tombés un petit peu du jour au lendemain pour les entreprises
22:37donc avec les entreprises de la FIPA on a inventé ce concept
22:40de 10 stages en une seconde
22:42pour leur faciliter la vie, leur donner envie de découvrir plein d'environnements
22:47avec 10 entreprises de la FIPA
22:49on les a prises chacun une journée
22:51et donc ça leur permet de faire le tour de la région parisienne
22:54de découvrir le métro
22:57de découvrir 10 cantines différentes
22:59et c'est très important pour eux
23:00mais aussi de découvrir 10 entreprises emblématiques de la FIPA
23:04et donc qui vont pour eux
23:06parce que c'est une sacrée organisation pour les accueillir
23:09j'imagine bien
23:10une présentation du groupe, des métiers, des opportunités d'avenir
23:14et avec des témoignages, avec des moments un peu ludiques quand même
23:18oui, une vraie chance
23:20une vraie chance pour eux
23:20des moments ludiques parce que tout le monde se donne beaucoup de mal
23:23pour leur donner envie et les intéresser
23:25et donc pendant ces deux semaines finalement
23:28ils découvrent 10 entreprises différentes
23:30ça leur permet de leur ouvrir un peu les portes de leur imagination
23:33et de se projeter dans leur avenir professionnel
23:36voilà donc une belle expérience qu'on a démarré en région parisienne
23:40et qu'on étend maintenant dans les régions de France
23:43Je suis avec Emmanuel Joffre
23:51bonsoir Emmanuel
23:52bonsoir
23:53vous êtes directeur des ressources humaines France chez ENGIE
23:57et vous avez porté pour la fondation un programme autour des CFA d'entreprise
24:04est-ce que vous pouvez nous en dire de mots ?
24:06Tout à fait, alors depuis 2020 ENGIE a créé son CFA d'entreprise
24:10et nous nous sommes appuyés beaucoup sur le savoir-faire de la FIPA
24:15qui nous a appuyés tout au long de ce projet
24:18la FIPA apporte un savoir-faire, une expertise
24:22qui nous permet petit à petit de construire ce dispositif
24:25on a démarré modestement avec 25 apprentis
24:28nous sommes aujourd'hui 300
24:29qui composent un contingent important
24:33des quelques plus de 2000 apprentis qu'on a chez nous
24:36et donc on a pu aller plus vite et plus loin grâce à la FIPA
24:40mais la FIPA ça va au-delà de cet accompagnement sur le CFA
24:44la FIPA c'est rejoindre une dynamique, rejoindre un réseau
24:54Je suis avec Jean-François Nogret et Romain Torres
24:58Jean-François, vous êtes le nouveau président de la FIPA
25:05et Romain, vous, vous êtes le nouveau délégué général
25:09je l'ai dit en fait les 10 ans
25:12où est-ce que vous voulez emmener cette fondation ?
25:15c'est quoi votre feuille de route pour les trois prochaines années ?
25:19Alors d'abord c'est une forme de continuité
25:21on a la chance d'avoir un collectif assez impressionnant
25:24en fait les 32 entreprises c'est beaucoup de savoir-faire
25:28dans leurs échanges, elles ont fabriqué ensemble, elles ont osé, elles ont construit ensemble
25:35des parcours qui sont assez uniques
25:37donc on va essayer d'étendre les 32 entreprises
25:42mais c'est 32 fleurons français donc il n'y en a peut-être pas autant qu'on voudrait
25:46mais on continuera à étendre un peu la dynamique
25:50on a la chance d'avoir des programmes qui sont établis
25:54et l'ambition maintenant c'est de les monter à l'échelle
25:57donc finalement les entreprises toutes ensemble représentent à peu près 60 000 alternants chaque année
26:04donc à nous d'essayer de pousser encore un peu plus loin
26:08et de les monter à l'échelle notamment au sein des territoires
26:12Romain comment est-ce que vous voyez votre rôle là-dedans ?
26:15Donc plutôt un rôle d'animation, de coordination
26:19donc dans la lignée de ce qui a été fait par Grégory et puis Louis Molina
26:25qui nous fait le plaisir et l'honneur d'être ici
26:28donc c'était vraiment une soirée donc déjà très bon anniversaire à la FIPA
26:32c'était super que d'avoir ceux qui ont créé cette fondation ici avec nous aujourd'hui
26:38pour nous partager les évolutions
26:40donc comme le dit Jean-François
26:43le maître mot de l'action, en tout cas de nos ambitions
26:46c'est de se placer dans la continuité, continuer d'innover, trouver la bonne articulation
26:51avec aussi le fait de passer à l'échelle et toujours s'ancrer toujours plus dans les territoires
26:56où les entreprises membres de la FIPA ont des intérêts et sont géographiquement basés
27:10Bonsoir Monsieur le Ministre
27:11Bonsoir
27:11Pourquoi est-ce que vous avez accepté d'être ici ce soir au 10 ans de la FIPA ?
27:15Moi je suis un fan de l'apprentissage
27:16donc un événement qui met en avant l'apprentissage
27:18c'était ma place voilà
27:19voilà moi je me suis beaucoup battu pour que l'apprentissage se développe
27:22qu'on serve ses moyens dans le cadre du budget
27:24On a vu ça
27:24On a réussi
27:25Oui tout à fait
27:26Et puis en plus deux éléments
27:27je retrouve beaucoup d'amis dans les chefs d'entreprise qui sont là
27:30ils sont très innovants
27:31ce que j'aime avec la FIPA aussi
27:32ce côté innovant
27:33et ce côté tourné vers l'entrepreneuriat
27:35permettre à ces jeunes de créer leur entreprise
27:37voilà c'était vraiment un moment super sympa
27:40qui donne la pêche
27:40c'est la France qui gagne et la jeunesse qui avance
27:42Super merci beaucoup
27:43Je vous en prie
27:44Je vous en prie avec plaisir
27:45Merci