00:00Michel Klein, moi je pense aussi au temps de...
00:03Je sais pour vous avoir déjà eu en émission à quel point vous mettez en avant la résilience des équipes
00:09de force de l'ordre
00:10et notamment des compagnies républicaines de sécurité.
00:13Mais il y a un moment, je pense que ces hommes-là, ils sont sur le terrain depuis ce matin.
00:17Là, on risque, encore une fois, selon les différents renseignements, les notes de police, les informations du ministère de l
00:23'Intérieur,
00:24on risque de partir pour une soirée qui risque de durer très longtemps.
00:29Il y a un moment, il faut que les équipes puissent se reposer, puissent peut-être respirer un petit peu
00:35parce qu'on peut imaginer que l'état de lucidité d'un CRS à 9h du matin n'est pas
00:41le même à 2h du matin quand ça dure depuis plus de 16h.
00:47Oui, vous avez entièrement raison.
00:49Seulement, ces unités, à l'image, n'ont pas été engagées à 9h du matin.
00:52Elles ont certainement été engagées en début d'après-midi.
00:54Et le principe absolu en maintien de l'ordre dans les compagnies républicaines de sécurité,
00:58mais c'est vrai dans d'autres services plus généralistes,
01:01c'est lorsqu'on est engagé en maintien de l'ordre, il n'y a pas d'heure de fin
01:04de service.
01:05La fin de service est sonnée par la fin du maintien de l'ordre.
01:08Donc là, il y a un engagement qui peut durer effectivement très longtemps.
01:11J'ai vu des unités pendant les Gilets jaunes engagées pendant 12h, 14h d'affilée.
01:15Ça peut arriver.
01:16Ça reste l'exception, mais ça peut arriver.
01:18Ensuite, c'est aux commandants d'unité, cette fois, d'organiser les repos
01:22et faire en sorte qu'il y ait une rotation des personnels
01:26pour que les uns et les autres puissent avoir des périodes de récupération.
01:29Alors, je ne dis pas que c'est facile.
01:31C'est extrêmement compliqué dans les périodes où on les engage aussi régulièrement que là.
01:34Mais c'est leur rôle, c'est le rôle du chef de service, des directeurs de l'eau,
01:38des commandants d'unité, d'organiser les repos
01:40pour que les personnels effectivement n'arrivent pas à l'épuisement.
