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ContraRéplica
  • hace 9 minutos
Invitada: Cateryn Farfán, fundadora de WoSEC México y fundadora y Chief Growth Officer de Nuvol Cybersecurity.

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Créditos / Credits: AFP: https://www.afp.com/es/noticias

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00:00¿La ciberseguridad es solamente para ingenieros, ingenieras, especialistas en tecnología?
00:05¿Qué onda? ¿Qué significa emprender como mujer en una industria que tradicionalmente ha estado dominada por hombres?
00:11Hoy, en Claro, Transparencia y Derecho, conversamos con Katherine Farfán.
00:15Ella es fundadora de WOSEC México, de Noble Cybersecurity.
00:19Y vamos a platicar sobre su trayectoria, sobre la persona, sobre los desafíos también desde ciberseguridad digital que hay hoy
00:25en día,
00:25la inteligencia artificial, las oportunidades que hay para las mujeres que quieren abrir ese camino en este sector.
00:32Es una charla, va a estar rica esa charla, que vamos a hablar sobre tecnología, sobre liderazgo, sobre sus experiencias
00:38personales.
00:38Así que no se la pueden perder por aquí, por Contrarreplica, en Claro.
01:07¿Qué onda? ¿Cómo están? Bienvenidas y bienvenidos todos.
01:10Ya estamos aquí de vuelta en En Claro, Transparencia y Derechos.
01:13Y lo que queremos es hablar así, en clarito, para conocer a las personas.
01:17Vamos a platicar el día de hoy sobre un tema, un tema que nos va a servir mucho,
01:23sobre todo a nosotras las mujeres que queremos incursionar en estos temas de la ciberseguridad.
01:29Hay muchas mujeres muy talentosas que están allá afuera, que están en la Ciudad de México, que están en nuestro
01:33país,
01:34y que quieren empujar estos nuevos temas.
01:37Y de pronto no sabemos cómo, de pronto parece que es un mundo que está dominado por los chavos, los
01:42hombres.
01:42Y, bueno, tenemos ejemplos muy, muy claros de que no necesariamente eso es así.
01:48Cuando escuchamos nosotros y nosotras la palabra ciberseguridad,
01:51pensamos generalmente en temas como, a ver, el tema de hackers, ataques informáticos,
01:56pensamos en robo de información, en fraudes digitales.
01:59Pensamos también, a lo mejor, en empresas que están sufriendo filtraciones de datos
02:03y con eso, pues, pérdidas millonarias.
02:06Pensamos, a lo mejor, incluso cuando hablamos de ciberseguridad,
02:08en estas personas especialistas en programación que están trabajando detrás de una ciberseguridad
02:12compu, pero detrás de todo ese trabajo siempre hay personas con trayectorias,
02:19con experiencias, con una vida propia, con conocimientos bien distintos,
02:22porque la ciberseguridad no es una profesión exclusiva de ingenieros, de ingenieras,
02:28de programadores o programadores.
02:29También necesita a personas especialistas, por ejemplo, en derecho,
02:34personas que le sepan al tema de gestión, de riesgos, de desarrollo, por ejemplo,
02:39de comunicación, de desarrollo de negocios.
02:42Y, bueno, para eso es que tenemos el día de hoy la fortunísima enorme de poder platicar
02:48sobre dos temas que inevitablemente se relacionan.
02:51Uno es esta necesidad de construir un entorno digital más seguro,
02:55desde todas las trincheras, ninguna se salva.
02:58Pero también de la importancia de que cada vez más mujeres, especialmente mujeres,
03:04estén participando, emprendiendo y ocupando espacios de liderazgo en este sector.
03:09Porque cuando hablamos de cerrar brechas digitales,
03:12también tenemos que preguntarnos quiénes están diseñando las soluciones,
03:16quiénes toman las decisiones,
03:17qué oportunidades existen para quienes se quieren meter a este sector, a esta industria.
03:22Y déjenme decirles, México enfrenta un panorama bien complejo en temas de amenazas,
03:27particularmente en el tema de ciberseguridad.
03:30Hay datos de Fortinet durante el primer semestre del 2025,
03:33en el que se registraron más de 40 mil millones de intentos de ciberataques en México,
03:38así nada más como lo escuchan.
03:39Y eso nos colocó como el segundo país con mayor volumen de intentos de ciberataque en todo Latinoamérica.
03:46Solamente estamos detrás de Brasil.
03:48Y esta es una muestra de por qué hoy existe una necesidad tan imperante de talento especializado.
03:54Se necesita mucho.
03:55Hay datos también, un estudio de fuerza laboral de ISC2 del 2024,
04:01en el que nos decían que existe una brecha mundial estimada de 4.8 millones de profesionales de la ciberseguridad
04:08para poder cubrir las grandes necesidades que se necesitan a lo largo y ancho de muchas instituciones y organizaciones.
04:15Y aquí como que nace una pregunta bien importante.
04:18Si necesitamos más talento, la pregunta es, ¿estamos aprovechando todas las capacidades,
04:24todos los perfiles profesionales que se podrían incorporar a esta industria?
04:28Porque parecería que no.
04:30Para empezar, la participación de las mujeres sigue siendo muy limitada.
04:34Hay un estudio que se publicó por esta misma organización en el 2025,
04:38que encontró que en promedio solamente el 22% de los integrantes de los equipos de ciberseguridad eran mujeres.
04:45Es decir, aproximadamente 2 de cada 10 profesionales que se integran a estos equipos son mujeres.
04:51Y estos datos nos muestran que tenemos un doble desafío, a mi parecer.
04:55Uno, tenemos que fortalecer nuestras capacidades de ciberseguridad.
04:58Tenemos que conseguir que más personas, particularmente mujeres, ojo,
05:03encuentren oportunidades para poderse desarrollar profesionalmente en esta industria.
05:07Y por eso hoy queremos conocer la experiencia de una mujer que nos va a inspirar muchísimo,
05:11que ha trabajado precisamente en los dos frentes.
05:15Uno, desarrollando soluciones de ciberseguridad.
05:17Y dos, además, construyendo espacios para visibilizar, para conectar a otras mujeres
05:22que se están desarrollando y que están brillando en el sector.
05:25Porque para construir un entorno digital más seguro, necesitamos tecnología.
05:29Sí, por supuesto, obvio. Pero también necesitamos talento.
05:32Necesitamos diversidad de perspectivas.
05:34Necesitamos otras y más oportunidades para quienes quieren formar parte de esta gran transformación.
05:40No se vayan, porque regresamos en un momento aquí para platicar en claro.
05:44Conocer nuestros derechos es el primer paso para ejercerlos.
05:48Por eso, en el Info CDMX acercamos este conocimiento a las personas mediante capacitaciones,
05:54asesorías y actividades en escuelas, comunidades y espacios públicos.
05:58Una labor que también llevamos a las instituciones públicas,
06:02fortaleciendo los conocimientos de quienes trabajan con la información y los datos personales de la ciudadanía.
06:08Así, desde distintos espacios, contribuimos a que más personas cuenten con las herramientas necesarias
06:13para conocer sus derechos, cuidar su información y participar en una ciudad más informada.
06:19Ya estamos de regreso. Vamos aquí a platicar en claro Transparencia y Derechos con una grande.
06:25Hoy está conmigo mi querida Katherine Parfán.
06:27Kat, como te gusta que te digan, si no me equivoco.
06:29Así es.
06:30Bienvenida, mi querida Kat.
06:31Les cuento a todas y todos que ella es fundadora de Wosec México.
06:35Y además es fundadora y Chief Growth Officer de Nouveau Cybersecurity,
06:39que es una empresa que ha desarrollado proyectos de seguridad digital para instituciones financieras,
06:44para empresas en distintos países, además, de América Latina, si no me equivoco, Kat.
06:48Y bueno, pues, qué alegría, qué alegría tenerte aquí.
06:51Muchas gracias por aceptarme la invitación ahora que estamos en esta nueva modalidad en claro,
06:56platicando un poquito más sobre quiénes están detrás de ese perfil profesional.
07:02O sea, porque eso es lo que vemos en redes.
07:04Yo me meto a LinkedIn y el rollo y ahí te veo brillando como muchas otras mujeres,
07:08pero de pronto como que desconocemos la historia.
07:11Oye, no fue tan fácil llegar ahí seguramente.
07:13Este, tiene otras preocupaciones, hace otras cosas.
07:17Hoy, además, en En Claro, queremos conocer a esa persona, a esa mujer,
07:21a esa mujer de lucha, de batallas, de esfuerzo,
07:24que le ha costado mucho trabajo seguramente llegar a donde ha llegado
07:27y que además está abriendo puertas para otras mujeres.
07:29A mí me parece maravilloso.
07:31Yo estuve revisando, Kat, tu trayectoria,
07:33y algo que me llamó muchísimo la atención
07:36es que tu formación está relacionada con la administración.
07:39Y ya andaba yo diciendo al inicio que no solamente es como el tema de ingenieras
07:43y ingenieros este tema de la tecnología.
07:45O sea, tú eres, si no me equivoco, administradora.
07:47Estuviste metida en temas de recursos humanos,
07:50en temas de mercadotecnia.
07:51Y, bueno, después hiciste, construiste una carrera
07:55dentro de una industria que muchas personas
07:57todavía asocian exclusivamente con los hombres,
08:01que es la industria de la ingeniería, digamos,
08:04y también, por qué no decirlo de una vez, de la ciberseguridad.
08:07Y yo lo que quiero preguntarte es,
08:09¿cómo fue que llegaste al mundo de la ciberseguridad?
08:12O sea, ¿cómo una chava, no sé cómo eran tus intereses de chiquita,
08:17pero cómo fue que una chava de pronto,
08:19de estar en temas de mercadotecnia y de estar en temas de administración,
08:21de pronto quiso entrarle al tema de ciberseguridad?
08:23Y hay algo en algún momento que tú dijiste incluso, ¿no?
08:28¿Esto es a lo que me quiero dedicar?
08:31¿O esto es algo que se fue dando conforme fuiste construyendo tu carrera,
08:35conforme te fuiste metiendo más al mundo laboral?
08:37Cuéntame un poquito de eso, Kat.
08:39Muchas gracias.
08:40Primero, Laura, por invitarme.
08:43Sí, te cuento.
08:44Realmente fue casual.
08:47O sea, yo sí estuve en administración.
08:50Obviamente, de joven no pensaba ni siquiera en ciberseguridad.
08:55Tal vez mi mente sí estaba mucho en mercadotecnia, comunicación, diseño.
09:00Y mis primeros trabajos fueron en empresas de tecnología, como Kio Networks.
09:06Pues estoy rodeado de data centers, pues sí, de tecnología en sí,
09:12y mucho siempre hacia servicio.
09:18Después, me voy al área de ventas, y en ventas estoy en hotelería.
09:23Los mejores vendedores, de verdad, son los de hoteles, porque...
09:26Ya te la sabes.
09:27Sí, no.
09:28Nos venden lo que quieran.
09:29Quieren.
09:30Entonces, entré en la parte de ventas.
09:32Entonces, estuve administración, ventas, luego también estuve en Hewlett Packard,
09:37en tema de finanzas.
09:39Bien.
09:39Entonces, como que tuve mucho de muchos mundos, y también tuve mucho...
09:44Creo que me sumó mucho la gente que tenía arriba, y los que estaban a mi lado.
09:49Siempre era como una esponja.
09:50Yo quería más, yo quería más.
09:52Y sí me pasaba que en algunos trabajos, yo ya no aprendía.
09:57Y yo decía, yo quiero más.
09:58Necesito saber más.
09:59Quiero explorar más.
10:00Ya esto es rutinario, cotidiano.
10:03Ya, ¿qué me va a nutrir?
10:05Oye, de esas que no soporta como el estancamiento intelectual.
10:07Dices, no, es que no me puedo quedar aquí, yo necesito más.
10:10Y eso es lo que te motivaba a crecer.
10:11Y eso se lo recomiendo mucho a los jóvenes.
10:14De verdad.
10:16Jóvenes, ustedes necesitan ser esponjas, y cuando ya hay un momento que no están aprendiendo,
10:24empezar a decir, ¿qué nuevos retos?
10:26Porque es muy corta la vida.
10:28Es muy corta.
10:28O sea, tenemos que estar evolucionando tres, cuatro, cinco años, y sí hacer ese roadmap
10:33de qué queremos y hacia dónde vamos.
10:35Pero regresando a la ciberseguridad, justamente, viví 11 años en Panamá.
10:41Me iba por un año, me quedé 11.
10:43Ok.
10:44Y ahí vi la necesidad de servicio.
10:49Estuve en otra empresa de tecnología, y ahí fue cuando dije, ¿qué necesidad hay acá?
10:54La ciberseguridad, en las noticias, en todo eso, estaba ya diciendo...
10:59Ardiendo el tema, ¿no?
11:00Ajá.
11:00Se necesita, se requiere, ya hay más presupuesto para ciberseguridad.
11:06Y trabajando en un coworking, conozco a una persona, yo hacía páginas web, porque tenía
11:12mucho tiempo libre también en Panamá.
11:15O sea, pero tú no estudiaste ingeniería.
11:16No.
11:17Cero ingeniería.
11:18O sea, tú esto lo fuiste trabajando y lo fuiste adquiriendo en el tiempo, aprendiendo
11:22de los demás y aprendiendo sola.
11:23Sí, sí.
11:24Guau.
11:24Y sí con el colmillo, el hambre de decir, quiero crear, eso sí, quiero crear, quiero
11:32construir, sí quiero ser mi propia dueña o regirme.
11:38Y entonces hice un emprendimiento de diseño web.
11:42Ok.
11:42Y ahí conozco en un coworking a una persona que estaba muy metida también en ciberseguridad.
11:49Y le dije, oye, yo te hago tu página web y pues ahí te hago tu blog, te hago, entonces
11:55me empecé a empapar mucho.
11:57Claro.
11:58Y le dije, vi que le costaba mucho el tema de las ventas a él.
12:02Y dije, yo sé vender, estuve en hotelería.
12:05Estuve en sector hotelero, me la sé todas.
12:07Me la sé todas.
12:08Me recorrí todo Panamá, toda la calle bancaria, puerta por puerta.
12:12En ese entonces que todavía te daban en recepción, ah, sí, te doy el teléfono o el correo electrónico
12:18del CISO.
12:20Entonces, yo dije, yo te traigo una base de datos de todos los CISOs.
12:25Eran como mi gran proyecto.
12:28Ok.
12:28Inventarear todos los CISOs de Panamá.
12:31Y empecé puerta por puerta, uno por uno y así.
12:34Y empecé a conectar la parte de ventas.
12:37Claro.
12:38O sea, el talento que se necesitaba con la oferta que había, ¿no?
12:42Sí.
12:42De ese talento.
12:43Y entonces conectabas la necesidad de unas personas con las necesidades a lo mejor de
12:49una industria, de un sector, ¿no?
12:50Sí.
12:51De hecho, empezamos con un solo servicio, a vender security awareness.
12:56Órale.
12:56Y íbamos con los CISOs a vender security awareness.
13:01Nos abrían las puertas, pero también nos enfrentamos al tema de cómo un panameño le
13:06va a comprar a mexicanos.
13:09Y gracias a Dios por ser el mexicano que sirve, que sabe dar muy buenos servicios, nos
13:16empezaron a confiar y a recomendar.
13:19El panameño no tiene un sentido de urgencia.
13:21El mexicano y más uno de Ciudad de México.
13:24Todo el tiempo traes el sentido de urgencia hasta acá.
13:26Sí.
13:26Sí, claro.
13:27Muchísimo.
13:27Y la verdad es que, bueno, a ver, esto ya es otra cosa, pero somos muy serviciales.
13:31O sea, no somos muy buenos, como muy atentos, dándole seguimiento, el follow-up, que
13:34también buscan mucho las empresas, ¿no?
13:36Este, qué bien.
13:38Y entonces eso creció, ¿no?
13:39Empezó a crecer.
13:41Muy bien.
13:41Y ahí también recomendación como mujer.
13:45Yo levanté mi mano.
13:46Oye, estoy haciendo crecer el negocio.
13:49Vámonos a mitades.
13:51Yo quiero participar y hay que hacer esto en conjunto y lo hacemos crecer.
13:56Pero vamos 50 y 50.
13:58Oye, qué importante lo que estás diciendo.
14:00A ver, ojo todas nosotras, porque también muchas veces de lo que pecamos es de, este,
14:06no, seguramente alguien lo podría hacer mejor que yo, o no, ya es suficiente con la posición
14:10en la que estoy, o qué tal si le digo que me dé un poquito más, un porcentaje más,
14:14entonces seguramente me va a sacar del negocio.
14:17Entonces andamos como con ese miedo todo el tiempo, Kat, y no nos atrevemos a levantar
14:20la mano y decir, oye, aquí estoy, ¿no?
14:22Considérame para este puesto, considérame para subir este ascenso, considérame para
14:26esta participación 50-50.
14:28Y sucedió.
14:30Sucedió.
14:31Y para que sucediera sí me dio miedo, no te voy a decir que no, porque no nos acostumbran
14:37a alzar la mano, ni a decir, oye, yo quiero.
14:41Y justamente fue por un podcast.
14:43En ese entonces, pues sí, ya estaba bendito YouTube y escuché a una persona, si no levantas
14:50la mano, si no lo dices, si no dices, oye, yo estoy aportando esto, pasa, y me amarré
14:58de valor.
14:58Eso.
14:59Estuve pensando cómo decirlo, pero yo ya tenía como comprobado, oye, te abrí tantas puertas,
15:05estamos vendiendo, se está vendiendo este negocio, estamos abriendo ya más posibilidades
15:10de servicio.
15:12Y afortunadamente encontré a una persona que cuando se lo comento, se llama Juan Carlos,
15:19me dijo, sí.
15:20Juan Carlos dijo, va.
15:22Sí, dijo, de hecho, haces bastante.
15:25Y ahí fue un motor triple para mí.
15:28Fue como me dieran vitaminas y dije, wow, o sea, me aferré a eso y dije, de aquí vamos
15:34y vamos para adelante.
15:36Entonces, ocho años de Panamá, en pandemia abrimos Colombia.
15:40Ok.
15:41Porque, pues, en pandemia ya no, la ciberseguridad dejó de ser, pues, en las empresas.
15:47Ok.
15:48Tenías que, ¿cómo se llama?
15:50Sí, se fue a las personas, hacia la identidad, ya hacia afuera, asegurar las computadoras
15:56de todos.
15:57De todas y de todos.
15:58Y de todas las organizaciones, bancos, el canal de Panamá, todos ya tenían una necesidad
16:04muy profunda.
16:05Claro, porque todas y todos andábamos ya metidísimos ahí haciendo compras, o sea, como que se volvió
16:09muy vulnerable, ¿no?
16:10O sea, hubo muchos frentes que se abrieron a partir de que empezamos a utilizar demasiado
16:13ya.
16:14Total.
16:14Este, la computadora, nuestro celular y abrirnos muchos frentes con apps, plataformas.
16:20Entonces, bueno, ¿empezaron ustedes con las personas ya a acercarse?
16:24Más bien, en nuestro, o sea, nosotros vendemos a servicios a las empresas.
16:30Ok.
16:30Y ya abrimos Colombia.
16:32Ajá.
16:33Empezamos a incluir más servicios.
16:35Ya no era solo Security Awareness, ya también SOC as a Service.
16:39Ok.
16:39También protección de marca y empezamos a ver las necesidades.
16:44Pues, obviamente, cuando estás con los CISOs, escuchas y, ¿cómo estás?
16:49¿Qué te duele?
16:50Oye, Kat, pero no les hables en código, no me hables en código tampoco, porque tenemos
16:55que entender qué es el SOC, qué es el CISO, que algunos manejamos esos términos.
17:00Pero, ¿qué onda?
17:01Entonces, ¿qué tipo de servicios eran?
17:02¿Qué significaba esto?
17:04¿A quiénes te acercabas?
17:05¿Qué tipo de persona?
17:06Gracias.
17:06Justamente, CISO es la persona dentro de la empresa que resguarda, pues, toda la información
17:16y evita que haya ataques o que se encripte la información.
17:23Y justamente hace 10 años no existía tanto estas áreas.
17:30Se han ido, han ido creciendo, han ido evolucionando justo por la necesidad.
17:34Porque, ¿qué pasa?
17:36Cuando tenemos, ahorita, lo más importante son los datos.
17:40Toda esa infraestructura, todos esos datos, hay que resguardarlos.
17:46Entonces, nos acercábamos a ellos.
17:49Ellos decían, si me hace falta, antes era el tema de firewalls, que eran como cajas que cuidaban.
17:56Ahora, todo se fue mucho a servicio, a nube.
18:01Y Security Awareness es concientización y capacitación.
18:05Ok.
18:05Ese era el enfoque que tenías cuando arrancaron, ¿no?
18:07Sí.
18:09Awareness y después fueron ya dando otros servicios.
18:12Sí.
18:12Ok.
18:13Oye, a ver, déjame hacerte una pregunta, Kat, porque en este recorrido, que todavía no termina, ¿no?
18:18Porque vamos a llegar además a una parte fundamental que conecta también aquí en nuestro país.
18:23Y yo quiero preguntarte si has tenido en algún momento que demostrar más tu conocimiento
18:29o tu capacidad de liderazgo, tan solo por el hecho de ser mujer, Kat, o cómo ha sido tu experiencia.
18:35Porque con Juan Carlos veo que te fue muy bien, ¿no?
18:37O sea, fue una persona que lo recibió bien.
18:40Y digo persona porque pudo haber sido un hombre o una mujer.
18:41Y en este caso fue un hombre que dijo, órale, va, estás trabajando mucho.
18:45Pero en algún otro momento has tenido que, por ejemplo, presentándote ante un CISO,
18:49que son estos encargados de ciberseguridad, a lo mejor la mayoría eran hombres.
18:54Y entonces, pues, tenías que como que mostrar que sí sabías o no sabías.
18:57O sea, ¿te representó como un obstáculo el hecho de ser mujer?
19:01O al contrario, no lo sé, ¿no?
19:03Sí, yo creo que, o sea, en mi trayectoria de vida realmente no lo he sentido yo como Kat.
19:10Yo sí he escuchado historias, más ahora con WUSEC México he escuchado.
19:16Pero afortunadamente he tenido, con ellos, al final son personas, son seres humanos.
19:27Sé que hay carácteres, diferentes personalidades.
19:32Entonces, creo que yo mucho soy del pensar que todos somos personas.
19:39Encontrarle el ángulo humano a cada uno es lo que te hace conectar.
19:43Porque si voy y soy fría y solamente quiero que me compres y todo eso no.
19:51Es una relación.
19:52Estoy aquí, te presento y continuemos.
19:56O sea, mucha de la parte de ventas es conducirnos, pero sin verlos como un dólar caminante, ¿no?
20:04No.
20:05Como el humano que está atrás, tiene responsabilidades.
20:10Ahorita la gente de seguridad informática tiene mucho trabajo.
20:16Está ya cansado y agotado.
20:18Y agregándole todo lo que viene de la IA, que tienen que...
20:22Un ratito más.
20:23Entonces, son humanos estresados.
20:25A mí no me ha tocado, la verdad, que hayan sido agresivos o algo conmigo.
20:32No.
20:33Porque siempre trato de entender esa parte humana de la persona.
20:37Conectar con la persona, con el humano.
20:38Somos personas.
20:39Oye, ¿sabes qué?
20:40Después, yo no sé si vamos a traerte de vuelta aquí a Claro o si vamos a hacer alguna otra
20:44cosa,
20:44pero tendríamos que dar una especie como de taller de comunicación para las personas,
20:48las mujeres, ahorita que vamos a empezar a hablar de esto también, de este proyecto
20:52que traes, de cómo comunicar, de cómo hacemos llegar el mensaje, de cómo en vez de ser
20:57como de ventas frío, a lo mejor esto del sector hotelero traía como...
21:01Ya traía girilla desde antes y te dio una gran base porque hay que conectar entonces
21:05con la persona.
21:06Ese puede ser como un gran tip.
21:08Me encanta.
21:08Luego nos hacemos un rollo así, Kat.
21:10A ver si armamos algo.
21:11Sí.
21:12Encantado.
21:13Se me hace que lo podemos hacer.
21:14Oye, si no me equivoco, hace poquito publicaste un artículo, un artículo que se llama el
21:20de la ola que no vemos y en ese artículo tú reflexionas sobre la presión que están
21:26enfrentando quienes tienen la responsabilidad de proteger los sistemas en una organización.
21:30A mí me llamó la atención que hablas no solamente de amenazas tecnológicas, sino que
21:35también estás hablando del desgaste que tienen justo estas personas, el desgaste que tienen
21:40los responsables de ciberseguridad.
21:42Ahorita ya estabas entrando a ese tema como de, encima se viene la IA, hay muchísimo
21:49trabajo, todo el tiempo imagino que con bomberazos, ¿no?
21:52Que hay una falta también de respaldo institucional para estas personas y de cómo la inteligencia
21:58artificial está transformando los riesgos que hay por completo.
22:02Desde lo que has visto trabajando con empresas en América Latina, porque ya estuviste con
22:06Panamá, con Colombia y hay proyectos que estás ya desarrollando obviamente en México,
22:11qué es lo que más estamos haciendo mal en materia de ciberseguridad.
22:18Sí, yo creo que uniendo ese cable de, somos, tenemos esa ausencia de especialistas.
22:28En México, 83 mil especialistas nos hacen falta.
22:33Ah, nos hacen falta 83 mil.
22:35Sí, y 935 personas, las universidades, gradúan al año.
22:41No.
22:42No hay matemática.
22:43O sea, mil, o sea, digamos, mil personas salen de las universidades.
22:47Al año.
22:47Y necesitamos más de 80 mil.
22:49Sí.
22:49Así es que es una invitación a todo mundo porque nos hacen falta muchos especialistas
22:56en muchas áreas, en muchas áreas, en muchos rubros.
22:58Y regresando a qué estamos haciendo mal.
23:02Justamente ellos, los departamentos y áreas de seguridad informática, ahorita presentan
23:09un desgaste.
23:10Claro.
23:11Yo lo veo hasta en LinkedIn, las personas de recursos humanos postean un perfil de tienes
23:21que estar súper certificado, como con un perfil muy grande que maquilladamente hay
23:27tres personas ahí.
23:30Entonces creo que como que no está como concordando lo que, lo que necesita.
23:36Y no hace match, ¿no?
23:37No, necesito que sepas de gobierno y cumplimiento, necesito que sepas técnicamente Pentes, toda
23:45esta parte de programación y luego de gobernanza y luego súmale a esta etapa de la inteligencia
23:53artificial.
23:54Ya no solamente tienes que monitorear, capacitar a tus usuarios, hacer tus reportes, tener
24:01tu cumplimiento con las normativas.
24:04Adicional, agrégale la capa de ahora, haz los casos de uso de la IA, asegura la IA y gobierna
24:12la IA.
24:13No, ya.
24:14Están cansados.
24:15Sí, claro.
24:15Hay un, hay un burnout fuerte, yo creo que en las áreas de seguridad informática.
24:22Y aparte, súmale la resiliencia que tienen que tener si hay un ataque, porque ya cuando
24:27hay un ataque en las empresas, en las áreas de seguridad, señalan a las personas.
24:32Sí, claro.
24:33Y cómo te recuperas y cómo sigues con la operación, ¿no?
24:36Y hasta el ánimo, a mí se me hace hasta el ánimo del equipo de andar como por los
24:39suelos y pobrecitos, ¿no?
24:40Porque ve, luego lo que nos pasa es que estamos buenos como para señalar lo que está mal,
24:47pero también para reconocerlos, ¿no?
24:49O sea, se reconoce a todo mundo, a lo mejor menos al área que lo estuvo trabajando densamente
24:54y de pronto, cuando hay un error, ahí sí, señalar con el dedo.
24:57No, pues claro, el ánimo se nos va hacia abajo.
25:00Oye, Kat, antes de que se me empiece a pasar más el tiempo, porque si no ya no me meto
25:03a esta parte de un proyecto que a mí me parece maravilloso y que además recientemente salió,
25:08entonces quiero aprovechar como la ola para que nos cuentes un poquito, porque quiero que
25:12platiquemos de Wusec México, porque me parece que es uno de los proyectos más interesantes
25:18de tu trayectoria y mira que ya nos has contado bastante de lo que has logrado.
25:21Y yo encontré una reflexión tuya que me gustó mucho, que contabas hace un par de años
25:27que comenzaste a preguntarte cuántas mujeres había trabajando realmente en materia de ciberseguridad
25:34en nuestro país y que cuando buscaste esta información, lo que tú descubriste fue que justamente
25:39no era tan fácil encontrar una respuesta.
25:42¿Cómo fue? Cuéntanos a todas y a todos.
25:44¿Cómo fue que nació Wusec México? A ver si lo estoy pronunciando bien.
25:47¿En qué momento fue que te diste cuenta de que hacía falta construir, vamos a ponerlo
25:53así, comunidad, una comunidad de este tipo en materia de ciberseguridad?
25:59Pues.
26:00Y mira, la sonrisa se te hace así.
26:01Sí, sí, se me hace así.
26:02Es un gran proyecto.
26:04Sí, fíjate que cuando llegué, bueno, ves que viví en México 11 años, digo en Panamá
26:0911 años, la regreso aquí a México y en Panamá yo viví la comunidad de Wusec Panamá.
26:16Ok.
26:17Porque Wusec está en Estados Unidos y forma, pues sí, capítulos por los países.
26:24Llego y dije, ¿dónde está Wusec?
26:27Y le hablo a la organizadora de Wusec Panamá que se llama Sheila Leacock.
26:30Me dijiste, Sheila, aquí no hay.
26:31Y yo, acá no hay.
26:33Y me dijo, no.
26:34Y le dije, bueno, pasó.
26:36Colgué y le digo, oye, ¿cómo habrá uno acá?
26:40Habla rápido, habla con la de Estados Unidos, te entrevista, esto, estos son los principios,
26:45estos son los lineamientos, pum, pa.
26:48Y como en Panamá yo me sentí muy acogida con todas ellas.
26:53Panamá es chiquito.
26:53Sí.
26:54La verdad es chiquito.
26:55Pero bellísimo, bellísimo Panamá.
26:57Son cuatro millones de personas, pero en la capital uno y medio.
27:00Ok.
27:01Entonces, y la comunidad de CISO es más pequeña, porque, pues sí, entonces nos conocíamos todos.
27:10Y yo dije, acá nos falta esto.
27:13Entonces llego para acá, en LinkedIn, empiezo a abrirlo, empieza a venir gente a decir,
27:21sí, me gusta cómo lo piensas, cómo lo estás haciendo.
27:24Pasa un año, en ese año hicimos varios programas, etcétera, pero justamente ahí nació cuántas mujeres están en SOC,
27:34cuántas mujeres están en Security Awareness, cuántas están, cuántas CISOs, directoras de seguridad informática hay.
27:43Pues no había respuesta.
27:45Y me rondaba como por cuatro o cinco meses y dije, no, vamos a aterrizar la información,
27:52hagamos un directorio y hacer el directorio conecta con la CAD que estaba en el coworking,
27:58que hacía páginas web, que hacía diseño, que hacía esto.
28:01Entonces fue de cierta forma...
28:03Fíjate clic, o sea, aquí ya tengo todo.
28:05Ya, está la comunidad, está LinkedIn, gracias a Dios está LinkedIn, y ahí empezamos a hacer una investigación.
28:12Como un inventario.
28:13Sí, de tres meses, y es difícil, porque poníamos como la palabra clave,
28:19Red Team, Blue Team o certificaciones, y me iba de página por página en LinkedIn para buscarlas.
28:27Entonces creamos pues esa matriz, y después ya dijimos, vamos a empezarlas a invitar,
28:35pero entendiendo cuál era el proyecto, y es muy bonito crear eso, porque como las invitas,
28:43que ellas crean en esto, que les guste, que representen hasta los colores, las frases,
28:50y aquí íbamos muy enfocados a visibilizarlas.
28:54¿Por qué? Porque no sabíamos cuántas hay.
28:56Sí, ahorita tenemos un mediano mapeo, sí, y va a continuar, es la primera edición,
29:06y reunió a más de 102 mujeres.
29:09Muy bien, aplausos por todas ellas y por ustedes, o sea, es una gran plataforma.
29:14¿Y qué? O sea, ¿todas son especialistas en ciberseguridad o distintos ángulos o cómo?
29:19Justamente aquí es lo bonito, son muchas áreas, porque la ciberseguridad, como lo comentabas, Laura,
29:26no es solamente estar en la computadora, esto técnico, no, se necesitan abogadas,
29:32se necesitan criminólogas, se necesita gente de ventas, consultoras,
29:38entonces hay muchas áreas, es un abanico muy grande y de muchos colores,
29:42y se requiere de muchas, muchas habilidades.
29:47Entonces, generamos las áreas, las primeras, porque ya cuando los lanzamos,
29:52nos dijeron, oye, yo como que aquí no soy, yo soy esto, abrimos esa área, hay más oportunidad.
29:59Y sí nos costó trabajo ciertas áreas, por ejemplo, especialistas en OT,
30:06en ciberseguridad, como agujas en un pajar, o sea, no encontraba.
30:11Una pesquisa nada más.
30:12Sí, encontré cuatro o cinco, pero esa fue en la primera edición,
30:17justamente ayer que estaba en el evento, se acercó un director de OT, me dijo,
30:23Kat, yo tengo a tres de mi equipo, y ya les dije de ti, que se sumen a tu directorio,
30:28te doy el contacto, para mí eso dije, ay, ya.
30:31Kat ya tiene siete al menos, ya no tenemos tan poquitas.
30:35Oye, qué maravilla, y es también una invitación de pronto para todas nosotras,
30:39porque decimos, no, a ver, yo estudié derecho, o yo estudié mercadotecnia,
30:46o yo estudié otro enfoque, digamos, otra carrera, y pues no, yo ya no me puedo dedicar
30:50a este tema de la ciberseguridad, a lo mejor no.
30:52O sea, a lo mejor hay distintos enfoques de la ciberseguridad,
30:55no todas y todos tienen que ser programadoras y programadores.
30:57O sea, está muy padre lo que nos cuentas, Kat.
31:00Y bueno, yo para cerrar quiero conectar dos partes, digamos, dos partes de esta conversación.
31:06Por un lado, tu experiencia, tu experiencia como empresaria de ciberseguridad,
31:11y tu trabajo, además, impulsando oportunidades en una plataforma para otras personas,
31:18especialmente para otras mujeres.
31:20Muchas veces hablamos de que necesitamos más especialistas,
31:23pero también necesitamos que las personas conozcan las oportunidades que existen
31:28y que se animen a participar.
31:29Así que, si hoy una joven nos estuviera viendo,
31:34una mujer joven que quiere empezar una carrera en ciberseguridad,
31:38te preguntaría, ¿por dónde le recomendarías a esta chava empezar?
31:41O sea, ¿qué onda? ¿Qué habilidades tiene que desarrollar?
31:44¿Cómo se puede abrir camino?
31:45Ya nos dijiste, levanta la mano, eso sí.
31:47Este, aunque seas de otra carrera, empieza, ¿no?
31:50Pero, ¿cómo se puede acercar a comunidades, además, como UCEC,
31:53que le pueden dar visibilidad, que la pueden conectar con otras mujeres?
31:58Este, ¿qué recomendaciones les darías a ellas?
32:01Yo creo que no se abrumen con el concepto de ciberseguridad.
32:06Como decíamos, hay amplitud y muchas, muchas áreas.
32:10Realmente, y justamente ahora, se requieren habilidades.
32:14Necesitamos como que las personas y las mujeres tengan un criterio,
32:20que tengan estrategia, porque ya mucha, lo va a resolver la IA.
32:24Los monitoreos ya no van a ser como antes.
32:27Ya va a estar la tecnología con inteligencia artificial,
32:31pero necesitamos criterio, necesitamos discernimiento.
32:35Ya siento que las nuevas carreras, el nuevo futuro de los jóvenes
32:41y de, que están en las universidades, son habilidades de aprendizaje,
32:46de tener la garra, de alzar la mano, de decir,
32:50ah, no se puede, ¿cómo lo resuelvo?
32:52Yo investigo y leo.
32:54La IA, sé que ahorita muchos jóvenes están abrumados de,
32:59no va a haber trabajos, la IA lo va a hacer todo.
33:03Una parte, pero también va a crecer otras áreas.
33:08Viene la criptografía, viene la parte cuántica.
33:12Entonces, hay una evolución muy grande.
33:14De hecho, hace poco, en LinkedIn, menos de tres meses,
33:19ya hay puestos de junior en inteligencia artificial.
33:22¿A qué tal?
33:23Director de inteligencia artificial.
33:26Entonces, se está armando nuevas áreas.
33:30Entonces, aviéntense, o sea, atrévanse.
33:34Yo creo que uno aprende en el camino.
33:37Vas aprendiendo, vas aprendiendo de tus pares,
33:41de los de arriba, de tu comunidad.
33:44Y sí, WUSSEC justamente es una comunidad de mujeres
33:48muy enfocada.
33:50Lo que queremos hacer, de hecho, hay varias comunidades,
33:54no solamente WUSSEC, está WUMSI, WUMENCISO.
33:58Hay muchas comunidades.
34:00Y entre más comunidades, mejor.
34:02Cada una tiene su esencia.
34:04La esencia de WUSSEC ahorita está muy enfocada.
34:07Este año era visibilizar.
34:09Ahora, con el nuevo directorio, que viene la segunda edición,
34:13lo esperamos, ¿eh?
34:14Consultenlo todas y todos los que puedan.
34:16Consulten ese directorio, el actual.
34:19Pero el que viene, ya están trabajando el que viene, entonces.
34:21Sí, sí, ya estamos trabajándolo.
34:23Y ese directorio, no queremos decir, ah, bueno, esta edición y ya,
34:28vamos más bien acumular, porque yo sí veo ese directorio con las 500,
34:35600 mujeres que hay en ciberseguridad, que somos el 22% que estábamos hablando.
34:40Entonces, como un anuario, vamos a estar tanto talentos en ascenso de dos años a cinco,
34:50profesionistas consolidadas que ya son coordinadoras, que ya llevan cinco, siete años dentro de la industria,
34:56y también, pues, las líderes que ya tienen de 15 a más años.
35:03Entonces, es ese anuario para todas nosotras.
35:06¿Y por qué la importancia?
35:07Para que vean que hay muchas que ya recorrieron ese camino.
35:11Hay muchas.
35:12Y si te das cuenta, hay una cibercriminóloga, ya hay una de forencia.
35:16Y cuando ellas, ODOT, empiezan a juntarse y a hablar de lo que les pasa el día a día,
35:24es como tus mejores amigas ahí, y se empieza a hacer una sinergia tan bonita
35:30que también tenemos un grupo de WhatsApp donde es como que te apapacha la comunidad
35:39cuando hay algo que pasa.
35:41Entonces, eso es WUSEC.
35:43Maravilloso.
35:44Maravilloso, porque hay mucho espacio para acercarnos.
35:46Ojalá todas y todos tomemos estas recomendaciones de Kat, de ese directorio.
35:51Tenemos que hacer una reunión.
35:52Nos tenemos que ver al rostro, cara a cara, muchas de nosotras, para poder conectar.
35:57Y, bueno, pues, para dar ya cierre a esta charla, me encantó poder platicar contigo, Kat.
36:03Me encantó conocerte más en corto.
36:05Ya habíamos tenido oportunidad de estar ahí en comunicación y de estar compartiendo otros espacios.
36:09Pero que sea este uno más, que abra oportunidad.
36:14Y, bueno, pues, ya hoy tuvimos la oportunidad de conocer una perspectiva distinta,
36:18muy distinta de la ciberseguridad.
36:20Una que nos recuerda que detrás de la tecnología hay personas, hay decisiones, hay experiencias,
36:25también hay historias, historias de quienes han tenido que abrirse camino en industrias
36:30que están cambiando bien rápido.
36:32La trayectoria aquí de Katherine nos deja una reflexión bien importante que les quiero compartir.
36:37La ciberseguridad necesita conocimientos técnicos, claro.
36:40Pero también lo que necesita es liderazgo, necesita comunicación, necesita una visión,
36:44visión empresarial y de colaboración.
36:46Kat, muchas gracias por compartirnos tu experiencia, tu trayectoria, tu camino,
36:51tus conocimientos, tus reflexiones y por el trabajo que estás haciendo
36:54por abrir oportunidades para nosotras, para más mujeres en el ámbito de la ciberseguridad.
36:59Gracias a todas y todos ustedes también por acompañarnos en esta nueva edición
37:03de En Claro, Transparencia y Derechos.
37:05Y, bueno, como siempre, vamos a seguir hablando de cómo construir un entorno digital más seguro,
37:09que sea más incluyente, que esté centrado en las personas.
37:12Nos vemos en el próximo programa.
37:13Y no se olviden de seguirme en mis redes sociales que aparecen aquí en pantalla
37:16para continuar con la conversación.
37:18Les mandamos un fuerte abrazo.
37:43¡Gracias!

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