00:02BFM Business présente Parole d'entreprise avec Vincent Touraine.
00:06Comment recruter les meilleurs experts en cybersécurité qui bien souvent sont très discrets et donc difficiles à dénicher.
00:14Un cabinet en a fait sa spécialité, c'est Cybermatch et c'est Guillaume Serafine qui le dirige. Bonjour.
00:19Bonjour Vincent.
00:20Vous êtes le président fondateur de Cybermatch, merci d'être avec nous dans Parole d'entreprise.
00:24Alors on parle beaucoup de cybersécurité, quel est l'état du marché du recrutement dans ce domaine ?
00:29Alors c'est un marché qui est extrêmement tendu, on va avoir d'un côté la demande qui explose du
00:35fait notamment de l'augmentation significative des cyberattaques pilotées maintenant par IA.
00:42Et on va avoir aussi une augmentation de cette demande liée à l'environnement réglementaire, je pense notamment à Nice
00:502, à Dora ou au Cyber Resilience Act.
00:54Donc en face on va avoir un vivier qui va être extrêmement restreint, avec des profils comme vous le disiez
01:00en introduction très discrets et donc il faut pouvoir aller les chercher.
01:05Et vous me dites souvent quand on regarde sur LinkedIn, ils mettent des petites farces d'une certaine façon.
01:10Ah oui ça m'est arrivé.
01:10Ils jouent un petit peu avec les recruteurs c'est ça ?
01:12C'est ça, ça m'est arrivé hier.
01:14Alors dans ce contexte, comment se positionne Cybermatch ?
01:17Cybermatch c'est un cabinet de recrutement exclusivement dédié à la cybersécurité et uniquement la cybersécurité.
01:24On va avoir un positionnement au cœur même de l'écosystème de la cybersécurité.
01:30On est à la fois membre d'Exatrust et de l'Alliance pour la confiance numérique, les deux grandes organisations
01:36professionnelles du secteur.
01:37Et on est également le partenaire RH du Forum in Cyber, le plus grand événement dédié à la cybersécurité en
01:45France.
01:45D'accord.
01:46Ce positionnement nous permet d'être connectés à la réalité du terrain et de pouvoir nous améliorer dans à la
01:54fois notre connaissance marché, l'évolution des métiers et nos recherches.
01:58Et comme vous le disiez, on a des profils qui sont extrêmement discrets et on a développé nos propres outils
02:05pour pouvoir les identifier, les approcher.
02:08D'accord. Quelle est votre méthode de chasse justement et d'évaluation des candidats ?
02:12Alors sur la chasse, on va avoir des outils qui nous permettront d'identifier des profils en croisant plus de
02:2080 sources de données.
02:21Et on va ensuite avoir sur la partie évaluation des tests techniques qu'on pourra proposer à nos clients pour
02:34leur processus de recrutement.
02:35Et on va avoir des recruteurs qui sont spécialisés par thématique cyber.
02:40D'accord.
02:40Et sur des postes de direction, on a aussi une cinquantaine de profils extrêmement reconnus dans l'écosystème français et
02:49européen qui peuvent évaluer chaque profil de direction ou sur des postes critiques.
02:57On va avoir... Les meilleurs experts sont donc assez discrets.
03:03Donc nous, nos outils trouvent et c'est toujours l'humain qui décide.
03:08Aujourd'hui, quelle est votre clientèle et comment comptez-vous la développer ?
03:11Alors notre clientèle, elle va être principalement composée d'entreprises dont la cybersécurité est le métier.
03:17D'accord.
03:18Aujourd'hui, cette expertise, on souhaite la mettre à profit de tous les secteurs.
03:23On l'a vu dans les actualités récentes, l'attaque des supermarchés.
03:28On voit que ce besoin, il touche tous les secteurs.
03:33Et donc, cette expertise qui est reconnue par l'écosystème, on le souhaite mettre à profit de tous les secteurs,
03:41le transport, le luxe, la logistique.
03:44Voilà.
03:45Un petit mot de vos ambitions pour la suite et on terminera là-dessus ?
03:48Alors, nos ambitions, c'est de poursuivre notre développement en France, de poursuivre ce développement en Europe.
03:53Et nous avons une conviction, c'est qu'un recrutement réussi contribue grandement à la cybersécurité d'une entreprise.
03:59Guillaume Serafine, merci beaucoup d'avoir été avec nous dans Parole d'entreprise.
04:02Vous êtes le président fondateur de Cybermatch. Au revoir.
