00:00 - Bonjour Nicolas Bouzou. - Bonjour Dimitri, bonjour à tous.
00:02 - Nicolas, vous revenez ce matin sur cette étude de l'Institut Montaigne qui fait beaucoup parler,
00:06 parce qu'elle va à l'encontre du discours parfois négatif tenu en ce moment sur le travail.
00:10 - Parfois négatif, vous êtes gentil à entendre les syndicats,
00:13 on a vraiment l'impression que le monde du travail en France c'est germinal
00:16 et que tous les français rêvent de délaisser leur boulot pour passer leur journée à la pêche
00:20 et pour faire la grâce matinée.
00:21 Eh bien l'étude de l'Institut Montaigne montre que c'est faux.
00:24 Le monde du travail, c'est pas du tout ça.
00:26 C'est une étude qui a été publiée par Bertrand Martineau,
00:28 qui est l'un des meilleurs spécialistes français du marché du travail,
00:30 et Lisa Thomas d'Arbois.
00:32 Alors il s'avère que 77% des sondés sont satisfaits au travail.
00:37 Ce qui me semble intéressant, c'est que la satisfaction est particulièrement élevée
00:39 chez les indépendants, chez les artisans, chez les dirigeants.
00:43 Les moins satisfaits à l'inverse sont les ouvriers, les employés des services,
00:46 les administratifs du privé.
00:48 En fait, on voit que la question de l'autonomie est clé.
00:51 C'est-à-dire que ceux qui disposent d'une liberté d'organisation dans leur travail,
00:54 même si c'est au prix d'un stress plus élevé, sont plus heureux que les autres.
00:57 - Alors je pense que là, il y a une clé vraiment pour notre débat actuel sur les retraites,
01:00 mais les motifs d'insatisfaction au travail, Nicolas, quels sont-ils ?
01:04 - Alors il y en a trois. Le principal, c'est la rémunération.
01:06 Bon, c'est logique, les gens veulent être payés, pas de problème.
01:09 Le deuxième, c'est l'absence de perspective.
01:12 Bah oui, il n'y a pas de décroissance dans la vie réelle.
01:14 Les gens, ils veulent aller de l'avant,
01:15 ils veulent que les entreprises leur donnent des perspectives.
01:17 C'est malheureusement pas toujours le cas.
01:18 Et puis, troisième motif d'insatisfaction important, c'est le manque de reconnaissance.
01:23 Ce qui est important, c'est que ce sont essentiellement des problèmes de management
01:26 qui sont soulignés par les sondés,
01:29 plus que la notion de travail en elle-même, qui ne pose pas véritablement problème.
01:32 - Alors, est-ce qu'il y a, comme on l'entend beaucoup, une épidémie de paresse en France ?
01:36 - Et non, pas du tout. Ce sont ceux qui travaillent le plus, qui sont le plus heureux,
01:40 les indépendants, qui travaillent 46 heures par semaine,
01:42 contre 40 heures pour l'ensemble des actifs.
01:45 Moins d'un quart des sondés déclarent avoir une charge de travail excessive.
01:49 Et quand on regarde attentivement le sondage,
01:51 ce sont plus des problèmes d'organisation que des problèmes de charge de travail excessive.
01:55 31% des sondés, Dimitri, seraient prêts à travailler plus pour gagner plus.
01:59 C'est deux fois plus que la proportion des sondés qui souhaiteraient travailler moins,
02:04 quitte à gagner moins.
02:05 Et ouais, il n'y a pas de crise du travail, en réalité.
02:07 Il y a une crise du management.
02:10 Les Français adorent travailler, si c'est dans de bonnes conditions,
02:13 et ceux qui parlent ou croyant parler au nom du peuple,
02:17 plébiscitent le droit à la paresse et la décroissance, sont complètement à côté de la plaque.
02:20 - Oui, peut-être aussi que le travail nous prend plus la tête qu'avant,
02:23 et en fait on voit qu'il y a certains mots, ennui, pression, isolement,
02:27 qui sont encore une fois des sujets de management.
02:29 - Des problèmes d'organisation.
02:30 - Merci beaucoup Nicolas Bouzoud. - À demain !
