00:01今週、日本で働く外国人労働者が会見を行い、深刻
00:06な暴行被害を訴えました。
00:08一方で、人手不足が進む中、受け入れ上限が迫る
00:12業界では、外国人労働者の獲得競争も始まっています。
00:18今週月曜、会見に臨んだのは、特定技能の在留資格で
00:24来日し、働いていたランマージンの男性Aさんだ。
00:32日本人は親切で、根気強く教えてくれると思っていました。しかし、初
00:43めて接した日本人は、私が思っていたのとは違い、いじめら
00:50れたので、悲しかったし、恐ろしかった。
00:58Aさんの職場は北海道京国町にある外国人を多く
01:05雇用している農業法人だ。
01:13これは7月中旬に農業法人で働く外国人が撮影
01:19した映像。
01:21声の主は農場を取り仕切る60代の町偉とみら
01:26れる。
01:27ちょっと来い!来いってながら教えてやっから!ガン!
01:35胸ぐらをつかまれたのが、会見を開いたAさんだ。
01:41Aさんをはじめ、これまでにランマージン7人がこの農場
01:47から脱出した。
01:53女性従業員は町偽から尻をたたかれるなどセクハ
01:59ラを受けたと訴えた。
02:02さらに男性従業員が月2万円の家賃を払っていた
02:08量は汚れがひどく、ネズミが駆け回っていた。
02:25今週水曜に開かれた団体交渉で、法人側は未払い
02:32の賃金など支払う姿勢を見せたが、セクハラに
02:36ついては否定。
02:38暴行については話し合われなかった。出席した町偽の長
02:44男を取材。
02:52暴行の様子を捉えた動画を見せたが、長男は無言
02:57で立ち去った。
03:02外国人労働者の受け入れが拡大する中、こうした問題は
03:07後を絶たない。
03:11妊娠した労働者に対しては。
03:36妊娠したと、管理団体に伝えたときのやりとりを
03:43記録した。
03:46女性は2019年に来日したフィリピン国籍のイッサ
03:51さん福岡県神戸町の高齢者施設で働いていた。1年半
03:59後に妊娠が分かったが喜びと同時に不安に襲われた
04:05という。
04:09妊娠したらすぐ強制的に帰国させられるという暗黙の
04:17ルールがありました。
04:21イッサさんが産休をとって一時帰国したいと伝えると、
04:27管理団体の理事は。
04:31ただフィリピン人の評価はあなたの税ですごく打
04:37ちます。
04:39もうフィリピンの人はいりませんって言われるかもしれないし。
04:45さらにこう続けた。
05:13中絶を求められたイッサさんだが、それができません。
05:23妊娠を理由に退職や被告を余儀なくされたとして管
05:28理団体などに賠償を求める訴えを起こした。
05:35戦い続けることで痛みやプレッシャーなどを感じて
05:41いますが、同じような状況に陥っている女性がいる中で声を
05:48上げたいと思いました。
05:54先月裁判所は管理団体などに300万円を超える賠
06:00償を命じた。
06:05厚生労働省によると2024年に技能実習の人が
06:11働く事業場で認められた法令違反は実に8000を
06:17超えた。
06:24人権侵害が後を絶たない中、外国人労働者に存続
06:30をかける業界も。
06:35ブロックと呼ばれる船の巨大な部品を製造するインノ
06:41シマ鉄工70年以上の歴史を持つが工場で作業を
06:55している人に声をかけてみると。
07:09グループ全体で働く人のうち外国人は半数以上の
07:1696人に上る。
07:19天井のクレーンとかも今までは日本人だけだったんですけど資格
07:23を取らせてどんどん外国人にもやれることを増やして
07:26いこうよっていう今後見据えてなんです。
07:31イスラム教徒のインドネシア人たちには宗教上の
07:36配慮も。
07:42後遺室の一角がお祈りのスペースとなっている。
07:46体を清めるために足を洗ってあのお祈りする習慣があ
07:51って前まではあの高い水面前に足上げて洗ってたんで低
07:57いところに専用の足洗い場作ってあげようってことで。
08:01会社がよくあの私たち外国人のことはあの認めてくれて
08:08みんなも助かりますから。本当にうれしかった。
08:14収料だけでは都会の会社には勝てない部分があるので、待遇で
08:19魅力を感じてもらって、長く会社に愛着を持って、ずっと
08:25働いてもらいたいなと思っています。
08:29インドシマ鉄工グループでは特定技能1号の在留資
08:34格で47人、2号で12人が働いている。
08:401号は在留期間が最長5年だが、より熟練した能
08:46力を持つ2号に上限はなく、母国から妻や子供を呼
08:51ぶこともできる。
08:55今後を見据えてこんな対応もそのうちの1組がベトナ
09:13ム国籍のマインさん夫婦だ。
09:293年前に結婚したマインさん。
09:33当初は日本とベトナム離れて暮らしていた。
10:01マインさんの溶接技術は工場内でもトップクラスだ
10:06という。
10:07特定技能2号であれば日本での永住にも道が開ける
10:13が。
10:15将来的にご家族も含めてベトナムに帰るっていうことは
10:21考えてますか。
10:53手渡していた時代からの慣習だという。
11:05親子で働いているインドネシア人もいる。
11:23給料の大部分を母国の家族に仕送りしているという。
11:30宮地社長は造船業の現状をこう語る。
11:35やっぱり造船業、景気の山谷が激しいから景気悪くな
11:41ったら解雇されるようなイメージがあって。
11:44もう日本人が来ないよりもいないんですよ。
11:48いない。
11:52かつて日本は世界の造船業を牽引したが現在は国が主
12:00導して力を入れる中国や韓国の後陣を配している。
12:07日本にはさまざまな優れた技術がたくさん高市政権は
12:14成長戦略17分野を発表。その中には造船も含まれている。
12:232035年に建造量2倍を目指すとしているが。
12:30やっぱり労働力を増やさないといけないなと。外国人
12:35の皆さんに協力していただくことが一番だと思っています。そうやってね、外
12:40国人の方々と一緒になって、共に汗流して働いていることが
12:44すごく楽しくてね、僕らしく思いますよ。もう日本人も外国人も
12:50ないね。先にはない思いますから。
12:55深刻な人手不足に直面しています。この現実に向き合わ
13:01なければなりません。
13:04政府は介護など人手不足が深刻な業界への対策
13:10として、2019年から特定技能制度を始めた。一定の専門性
13:17を持つ外国人に在留資格を与えるものだ。
13:23対象は建設や農業など10区の分野。特定技能1
13:29号では分野ごとに受け入れ人数に上限を設けた。
13:35しかし外職業では5万人の上限に対し、早くも4万
13:419千人。このため政府は今年4月、新規の外国人労働者の
13:47受け入れを停止した。
13:54北海道内で回転寿司など7店舗を展開する久恵
14:00比寿。
14:02すみません。第二は私の第一の卵です。
14:09手技が良く次々と寿司を握っていく職人。ミャンマ
14:14ー出身の家民さんだ。
14:17今年4月、特定技能1号の在留資格を得て、社員と
14:23して採用された。
14:26寿司屋さんでは、生客だけではなく、お客様に日本の職本がや、
14:34おもてなしの心を学べるかなと思って、寿司の仕事は
14:39大変ですか。楽しいです。
14:44従業員217人のうち、外国人は48人。このうち10人
14:52が特定技能の資格を持っているが、新たに雇うことが
14:57できなくなってしまった。
15:00まさに本当に晴天の兵器力といいますか、まずは驚きだ
15:04ったんですね。
15:05例えばその店舗展開をするとか、何か違う事業をやるっていう場合
15:09に、人材がなければできないのが外食産業の特徴ですので、
15:14そこが一旦全部白紙にしなければいけないっていう影響が出
15:17ますよね。
15:24突然の受け入れ停止に、外国人の奪い合いも始
15:28まっている。
15:37特定技能の外国人労働者の新たな受け入れが
15:42停止された外食業、寿司チェーン店が運営するこの日本語
15:47学校では、外国人留学生にも動揺が広がる。
15:53悲しいです。私、最初から外食の仕事で働きたいと思って、特定
16:04技能のビザを欲しいんだけど、もうできないと聞いたときはと
16:10ても善念でした。
16:26特定技能の受け入れ停止後、ある外国人専門の人
16:31材会社では、外食業で特定技能の求人数が2.8倍
16:38に急増したという。
16:41限られた外国人労働者の奪い合いが、すでに始ま
16:46っているのだ。
16:48うちの、例えば社員の中でも、東京に知り合いがいるからこ
16:54っちに来て働かないかっていう声がかかっていたりとか、そういうの
16:58も増えてきましたので。
17:00いろんな意味で、外国人を取り巻く環境っていうのは厳し
17:03さが増してきているなっていうふうにやはり思いますので、
17:07それだったら他の国で働こうかっていう動機が生まれても不
17:11思議ではないと思いますね。
17:13選ばれる国であったはずなんですけども、選ばれにくくなり
17:17つつあるなっていうふうに思いますので、非常にもったいないな。
17:23もはや日本が唯一の選択肢ではないことが伺えるデータ
17:29がある。
17:30日本で働く外国人に、日本以外の国で働いてみたいか聞いた
17:36ところ、83.7%が関心があると答えた。
17:44外国人労働者の受け入れを進める政府だが、一方
17:49で最近は厳格化に向けた政策も目立つ。
17:55取り不足の状況によって、外国人材を必要とする分
17:59野があるということは事実でございます。
18:02しかしながら、一部の外国人による日本法律やルール
18:06からの逸脱に対し、
18:08国民の皆様が不安や不公平を感じる状況が生じ
18:12ていることもまた事実です。
18:17秩序ある強制を目指す高市政権。
18:22在留管理を強化するため、10月からは在留手続にかか
18:29る手数料を大幅に引き上げる。
18:33在留資格の更新・変更を窓口で申請した場合、
18:38一律6,000円から最大7万5,000円に、
18:44永住許可の申請も1万円から20万円になる。
18:51外国人労働者の政策に詳しい、
18:54メンジュ・トシヒロ氏は、その影響について懸念を
18:59示す。
19:23韓国にしても台湾にしても、他の国にしても、
19:26やはりいい人材をどうやって海外から受け入れするかということに
19:30知恵を絞っている時に日本は内向きの間でいいのかどう
19:35かと。
19:37人手不足は今後、さらに深刻化する見通しだ。
19:45リクルートワークス研究所は、日本がほとんど経済
19:50成長しないと仮定しても、
19:532040年には1100万人の労働力が不足すると試算して
19:59いる。
20:00これは近畿地方の就業者数に匹敵する規模だ。
20:06AIやロボットにより、自動化などが進んだとしても、49
20:113万人不足するという。
20:16日本は選ばれる国であり続けられるのか、外国人政策は
20:22岐路に立たされている。
20:26国民の間もそうですけれども、国会でやっぱり将来のビジ
20:31ョン、日本の人口減少をする中で、外国人の人たちはどう
20:34いう役割を果たして、その中で政府はどういう形で外国人の
20:39人たちと日本人が共生するような社会を築けるのかということ
20:42を逃げずに議論するということが、私は一番重要なんじゃないかなと思います。
20:49私が取材した因島鉄工では、外国人のための環境がと
20:53ても丁寧に整備されていました。
20:56実際に働いている方に話を聞くと、皆さんとても生き生
20:59きとしていて、会社のことを深く信頼しているんですよ。
21:03こうした関係性があるからこそ、母国に帰った後も会社と
21:07のつながりが続いているそうなんです。
21:10中には母国で日本語学校や特定技能の学校を作った
21:14人もいるそうで、そこからまた新たな人材を紹介してもら
21:18える、こうした好循環が生まれていました。
21:22互いの文化を尊重しながら築いていく、こうした持続可能
21:26なサイクルというのは、今後さらに重要になると感じましたね。
21:30今、私たちの身近から外国人労働者が消えたらどう
21:35なるのか、想像してみてください。
21:37コンビニ、外食産業、介護の現場、建設現場、本当に限ら
21:41れた職種に限ってみても、私たちの生活、立ち行かなくなる
21:45と思うんですよね。
21:47政府は労働力不足は認めながら、一方で外国の人
21:51が日本で生活する条件をどんどん厳しくしている、なんかちぐは
21:55ぐですよね。
21:57外国の人から見れば、日本に歓迎されていないと感じるのは
22:01当然のことだと思うんですよ。
22:03海外の例を見ても、強制というのは決して簡単ではありません。
22:08だからといって諦めていいのか、他に選択肢があるのか、政府には
22:13きちんと現実に向き合っていただきたいと思います。
