00:00Alors ton nouveau-taire, ça se passe comment ? T'es toujours aussi contente ?
00:02Bah écoute, je pensais que tout allait bien, mais ils ont mis fin à ma période d'essai le dernier
00:06jour,
00:06alors que j'avais que des bons retours sur mon travail et que tous mes clients étaient hyper satisfaits.
00:10Bah non, c'est trop dommage. Tu sais pourquoi ?
00:12Alors eux, ce qu'ils m'ont dit, c'est que la manager n'avait pas eu le feeling avec
00:15moi.
00:15En gros, je suis pas allée à 2-3 after work et j'ai pas fait copine-copine avec elle
00:19comme toutes les autres salariés.
00:20Du coup, elle me sent pas, quoi.
00:21Après, la vérité, c'est que j'ai rien à dire.
00:23Ils sont pas obligés de me donner un motif pour mettre fin à la période d'essai.
00:26Et ça reste pas régulé du tout, parce que sur le papier, légalement, ils ont aucune obligation de te donner
00:30un motif.
00:31Ok, mais à partir du moment où ils ont décidé de te donner un motif,
00:35il faut que ça ait un rapport avec la qualité de ton travail et tes compétences professionnelles.
00:39Dire « on n'a pas le feeling », ça marche pas.
00:42C'est comme s'ils avaient mis fin à ta période d'essai en te disant « bah t'es
00:44enceinte, désolé, t'as pas de lien avec tes compétences ».
00:47Du coup, légalement, c'est pas un motif valable pour rompre une période d'essai.
