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Zenith RH
On peut être un très bon candidat… sans être forcément un bon employé.

🎙️ Isabelle Mombot, coach carrière et ex-marketeuse, met le doigt sur un décalage fréquent dans les processus de recrutement.

💡 “Il y a des personnes très fortes pour se raconter, pour enjoliver leur parcours et se faire valoir.”

En entretien, la capacité à se vendre peut parfois masquer la réalité des compétences en situation réelle.

👉 Interview complète sur la chaîne Zenith RH

#recrutement #carriere #cv #entretien #softskills #employabilite #zenithrh #parolesdexperts

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Transcription
00:00C'est intéressant parce que ça me fait beaucoup penser en recrutement, on parle souvent qu'il y a des
00:03gens qui sont de très bons candidats, qui ne vont pas être de très bons employés, c'est-à-dire
00:08que c'est des gens qui vont être très bons pour se raconter et tout, et du coup justement, ils
00:13vont enjoliver pour se faire valoir, et ils vont peut-être enjoliver les choses, et en fait, ce n'est
00:19pas le bon match.

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