00:02Yüzlerce kilometre uzağa gönderildi, maaşı düşürüldü. Görev yeri değiştirilen işçinin açtığı davada Yargıtay'dan dikkat çeken karar geldi.
00:09Yargıtay 9. Hukuk Dairesi işçinin rızası dışındaki nakil işleminin hukuka aykırılığının tespit edilebileceğine hükmetti.
00:16Davaya konu olan olayda bir şirkette teknisyen olarak çalışan kamu işçisi ilk olarak görev yerinden 400 kilometre uzaktaki bir işletmeye
00:24gönderildi.
00:24İşçi açtığı ilk davayı kazanarak eski görevine döndü. Ancak aradan yalnızca 3 ay geçti.
00:30Bu kez 600 kilometre uzaklıktaki başka bir kente atandı. Üstelik işçinin maaşı da düşürüldü.
00:35Bunun üzerine işçi görev yerinin değiştirilmesinin hukuka aykırı olduğunu savunarak yeniden mahkemeye başvurdu.
00:42İşveren tarafı ise nakil kararının işletmesel bir karar olduğunu, bu kararın yerindeliğinin mahkeme tarafından denetlenemeyeceğini savundu.
00:50Davayı inceleyen iş mahkemesi işçinin rızası dışındaki atamanın çalışma koşullarında esaslı değişiklik olduğuna hükmetti ve davayı kabul etti.
00:56Ancak şirketin istinaf başvurusu üzerine dosyayı inceleyen Bölge Atliye Mahkemesi iş kanununda bu tür atamanın iptali için özel bir dava
01:04türü bulunmadığı gerekçesiyle davanın reddine karar verdi.
01:08İşçinin temiz başvurusu üzerine dosya bu kez Yargıtay 9. Hukuk Dairesi'nin önüne geldi.
01:12Yargıtay, işçinin hukuki yararının bulunması halinde nakil işleminin doğrudan iptali mümkün olmasa bile hukuka aykırılığının tespitinin istenebileceğini vurguladı.
01:21Daire işçinin davasının kabul edilmesi gerekirken reddedilmesini hatalı buldu.
01:25Bu gerekçeyle Bölge Atliye Mahkemesi'nin kararını bozdu.
01:28Yüksek mahkeme işçinin rızası dışındaki bu görev yeri değişikliğini çalışma şartlarında esaslı değişiklik sayarak hukuka aykırı buldu ve işçiye eski
01:36görevine iade etti.
01:43İzlediğiniz için teşekkür ederim.
