00:01Le Petit Matin Sud Radio, 5h-7h, Benjamin Glaze.
00:06Bonjour Aurélie Giraud.
00:07Bonjour Benjamin.
00:08Aujourd'hui c'est le 11 novembre, jour férié, mais pour beaucoup de Français, c'est une journée de travail
00:12comme les autres.
00:13C'est le cas des serveurs, des commerçants ou encore des soignants.
00:16Et sur leur fiche de paye, il peut y avoir des surprises.
00:19Qu'est-ce qui cloche Aurélie ?
00:20Ce qui cloche, c'est qu'en France, jour férié ne veut pas forcément dire salaire majoré.
00:25Oui, prenez deux salariés qui travaillent aujourd'hui, l'un est payé normalement, sans un centime de plus.
00:30L'autre touche le double de son salaire pour la même journée.
00:33Et pourtant, ils travaillent tous les deux un 11 novembre.
00:36Alors forcément, celui qui ne touche rien de plus peut avoir l'impression de se faire avoir.
00:40Bon, et comment expliquer une telle différence alors ?
00:42Parce que le code du travail fait une distinction assez étonnante.
00:46Seul le 1er mai est obligatoirement payé double lorsqu'il est travaillé.
00:49Pour le 11 novembre, le 14 juillet ou encore Noël, aucune majoration n'est imposée par la loi.
00:55Tout dépend donc de votre convention collective ou des accords de votre entreprise.
00:59Dans certains secteurs, vous pouvez toucher le double de votre salaire.
01:02Dans d'autres, vous avez une prime, un repos compensateur ou rien du tout.
01:06Bon, ça change quand même beaucoup. Alors comment savoir ce à quoi on a droit ?
01:09Déjà, regardez votre fiche de paix. Le nom de votre convention collective doit y figurer.
01:14Ensuite, rendez-vous sur code.travaille.gouv.fr, le site officiel du ministère du Travail,
01:19pour vérifier les règles qui vous concernent.
01:21Et attention, autre subtilité, si votre entreprise ferme aujourd'hui pour le 11 novembre,
01:26vous êtes payé normalement, mais seulement si vous avez au moins 3 mois d'ancienneté.
01:31Si vous venez d'être embauché, vous pouvez donc perdre une journée de salaire,
01:34sauf si votre convention collective prévoit mieux.
01:37Mais si le 11 novembre tombe sur votre jour de repos habituel,
01:40vous ne récupérez pas automatiquement cette journée,
01:43sauf encore une fois si votre convention collective prévoit une compensation.
01:47Et ça, beaucoup de salariés l'ignorent.
