00:00Un siège social à Montréal. La société a été créée par Serge Godin il y a 48 ans.
00:03Après 48 ans, nous sommes 90 000 personnes dans le monde.
00:07Alors concrètement, vous faites quoi ?
00:08Alors concrètement, nous sommes une entreprise du secteur numérique.
00:12C'est-à-dire que nous accompagnons nos clients, nous aidons nos clients dans leur transformation digitale.
00:16La transformation digitale, c'est un vaste mot.
00:19Concrètement, ça veut dire que nous allons d'une part conseiller nos clients sur la mise en œuvre,
00:24l'optimisation des processus, mais aussi leur digitalisation.
00:27Et puis nous allons réaliser les systèmes d'information qui vont permettre de supporter cette transition.
00:33Et surtout, nous allons les faire vivre pendant les années dans lesquelles nos clients vont utiliser ces services.
00:38Vous travaillez avec quelle entreprise ?
00:40Alors, au niveau français, pour commencer par ça, nous travaillons avec tous les comptes du CAC 40.
00:45Quelques noms, par exemple ?
00:47Tous les comptes du CAC 40, à part un qui est notre plus gros concurrent.
00:51Donc nous avons vraiment une approche grand compte.
00:53Et pour revenir dans la région Occitanie, bien évidemment, sur Toulouse, nous travaillons dans le domaine de l'aéronautique,
00:58à la fois pour notre constructeur national, mais aussi pour quasiment l'ensemble de la supply chain.
01:03Nous ne faisons pas que du manuf, nous sommes aussi dans le domaine des...
01:06Que des ?
01:07Excusez-moi ?
01:08Vous n'êtes pas que des ?
01:09Nous ne faisons pas que du manufacturing, que de l'industrie, excusez-moi pour cet anglicisme.
01:14Nous travaillons aussi dans le domaine bancaire, dans le domaine des administrations,
01:18donc toujours des grands comptes.
01:20Et sur la région Montpellier-Rennes, on est beaucoup sur le bancaire et sur l'administration.
01:25Et toutes ces grandes entreprises du CAC 40 que vous citez,
01:28on imagine que la transition numérique est déjà quand même bien amorcée.
01:31Tout le monde a plein d'ordinateurs, tous les processus doivent être déjà bien avancés.
01:34Vous savez que nous allons de révolution technologique en technologique.
01:38Actuellement, il y a une nouvelle vague de technologies.
01:41On parle beaucoup d'intelligence artificielle,
01:43qui va une fois de plus booster nos activités actuellement et surtout dans les années à venir.
01:48Il y a aussi l'activité du cloud, le nuage qui depuis quelques années génère énormément de projets,
01:55nos clients allant de systèmes d'informations propres, de machines en propres dans le cloud.
02:02Un exemple très rapidement, l'intelligence artificielle.
02:04Concrètement, cette intelligence, comment vous l'introduisez chez vos clients ?
02:07Qu'est-ce qu'elle peut faire ? Quelle application concrète ?
02:09Aujourd'hui, il y a des tas de domaines d'application.
02:13On n'est pas encore à l'échelle, on n'est pas encore dans un domaine industriel.
02:19On est beaucoup dans du test, dans de l'implémentation.
02:22Par exemple, aujourd'hui, on mène des choses dans le domaine de la formation.
02:25Comment avoir les meilleures formations par rapport au profit d'une entreprise
02:31et par rapport aux besoins futurs de l'entreprise.
02:33L'intelligence artificielle peut nous aider à trouver les bons domaines de formation.
02:37Est-ce que la période Covid qui est maintenant moins telle,
02:40elle a accéléré les projets de transformation numérique de ces grandes entreprises ?
02:45La période Covid a accéléré la transformation des grandes entreprises
02:49parce qu'aujourd'hui, le mode de travail avec le télétravail
02:53a quand même fondamentalement changé les pratiques.
02:55Il y a eu une première très rapide accélération au moment du Covid
02:58puisqu'il a fallu se réorganiser.
03:00Aujourd'hui, on vit avec le télétravail, avec des contraintes nouvelles dans les entreprises.
03:05Vous travaillez avec des entreprises comme par exemple Airbus, ici à Toulouse,
03:09pour ne pas les citer.
03:11En quoi vos solutions permettent à ces entreprises de faire plus de chiffres d'affaires ?
03:14Plus de chiffres d'affaires...
03:17Si c'est ça le but, au final.
03:19Nous, on va travailler, pas pour Airbus, mais globalement.
03:22On travaille aussi, on a actuellement, puisque j'y étais hier,
03:25un gros projet avec le CNRS, le Centre National de Recherche Scientifique,
03:29où vraiment on va les accompagner dans la mise en œuvre d'une nouvelle architecture
03:34où on va transformer l'informatique interne pour les mettre dans le cloud.
03:40Une fois qu'on est dans cette technologie,
03:42on va digitaliser les processus, on va améliorer les pratiques.
03:46Là où on va gagner, c'est en efficacité.
03:49On va aider nos entreprises à gagner en efficience.
03:52Vous recrutez beaucoup de personnes, 400 personnes en Occitanie,
03:54c'est principalement à Toulouse, ailleurs ?
03:56A Toulouse et à Montpellier, 300 en Toulouse et 100 à Montpellier.
03:58Et quel genre de postes ?
03:59On est sur 4 métiers, donc on va avoir les 4 postes sur les 4 métiers.
04:02On est sur un premier métier qui est le conseil,
04:04donc on est plutôt sur de l'école de commerce.
04:06Et puis après on a des métiers autour de l'informatique.
04:09Là on est sur des profils Bac++3, Bac++5,
04:13et on va être vraiment sur des profils de type informatique,
04:15avec des choses très différentes autour de la donnée, autour de l'intelligence artificielle,
04:19sur des technologies comme du SAP, du Salesforce, les Google, les Microsoft, etc.
04:26Mais on prend souvent notre modèle de recrutement, c'est beaucoup de gens en sortie d'école.
04:31On a 80 alternants aujourd'hui,
04:33et on va intégrer ces personnes-là et les former aux technologies.
04:37Il y a un très fort turnover dans vos entreprises.
04:39On a reçu des entreprises un peu parentes,
04:42comme Mexpleo qui recrute aussi pas mal d'ingénieurs sur la région toulousaine.
04:46Qu'est-ce qui fait qu'il y a autant de besoin de recrutement dans ces secteurs ?
04:48Alors déjà nous on a beaucoup moins de turnover,
04:50parce que c'est un choix stratégique d'entreprise.
04:52On souhaite vraiment que les gens fassent carrière chez nous.
04:56Et actuellement pour le marché aussi un peu plus tendu,
04:58on a un turnover qui est quand même relativement bas.
05:00Alors pour séduire les gens qui voudraient venir chez nous,
05:02comment vous faites ? Qu'est-ce que vous mettez en avant, en deux mots ?
05:04L'état d'esprit, l'ambiance, le plaisir de travail.
05:07Il y a des toboggans dans les salles de réunion, des piscines à balles.
05:10Je ne pense pas que ce soit ni les toboggans ni les baby-foot qui fassent que l'ambiance soit bonne.
05:14Je pense que les conditions de travail,
05:18les projets qu'on peut offrir à nos équipes,
05:21les carrières qu'on va développer avec eux,
05:23c'est vraiment là-dessus que l'on travaille.
05:25Merci beaucoup Jean-Bernard Rodrigues d'avoir été l'invité.
