00:00Si ton CDD prend fin et que ton employeur te demande de continuer à travailler sans renouveler le CDD,
00:06alors tu passes automatiquement en CDI.
00:09Et ça, c'est pas une légende, c'est le code du travail qui le prévoit.
00:13Mais alors, dans les faits, comment ça se passe ?
00:15Parce qu'on n'a pas négocié en amont les conditions du CDI.
00:18Et bien finalement, c'est assez simple, puisque le CDI va reprendre exactement les mêmes termes que le CDD.
00:24Si en CDD, vous étiez en 35 heures, et bien en CDI, vous serez en 35 heures aussi.
00:28Si vous touchiez 2000 euros brut par mois, et bien votre rémunération restera la même.
00:33Mais attention, c'est pas tout.
00:34Sachez que dans ce cas, vous gardez votre ancienneté au sein de l'entreprise.
00:38Donc si par exemple, votre entreprise, elle prévoit des avantages pour les salariés qui sont là depuis plus de 6
00:43mois,
00:44et que vous avez fait un CDD de 6 mois, et bien vous bénéficiez de ces avantages dès le premier
00:48jour de votre CDI.
00:49Un point très important aussi sur la période d'essai.
00:52La durée de votre CDD sera déduite de la durée de la période d'essai que prévoit l'entreprise initialement
00:58pour les CDI.
00:59Donc imaginons que vous avez fait 6 mois de CDD, et l'entreprise prévoit 3 mois de période d'essai
01:03pour les CDI.
01:04Et bien vous n'aurez pas de période d'essai, puisque vous l'aurez déjà dans les faits validés.
01:08Et du coup, ça devient plus difficile pour l'employeur de mettre fin à votre contrat.
01:12En revanche, il faut bien avoir conscience d'une chose,
01:14c'est que puisque vous êtes passé d'un CDD à un CDI,
01:17vous ne pourrez pas bénéficier de la prime de précarité.
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