00:00BFM Business, Objectif Croissance, Vincent Touraine.
00:05Les éléments décoratifs à base de plâtre, bien souvent destinés au plafond, vous savez, des appartements de prestige,
00:12très prisés, des architectes d'intérieur, des designers.
00:15Cet art du staff, comme on l'appelle, c'est le cœur d'activité de notre invité, Bruno Portier. Bonjour.
00:21Bonjour Vincent.
00:22Vous êtes le président de Staff Espace Volume. Merci d'être avec nous dans Objectif Croissance aujourd'hui.
00:27Merci de me recevoir.
00:28Je vous en prie, alors votre métier, c'est le staff, comme on dit. Pourriez-vous nous en dire un
00:31petit peu plus ?
00:32Nous, on est spécialisés dans le plâtre décoratif. Le plâtre, c'est une association de matériaux naturels que sont le
00:39plâtre, l'eau et la filasse.
00:40Et à partir de ça, on va faire tous les éléments décoratifs possibles dans le staff, que ce soit des
00:45corniches, des murs, des escaliers, des objets, des lampes, des tables.
00:50Et on est présent à Paris et on fabrique pour le monde. Et on pose pour le monde.
00:54Vous nous avez apporté quelques exemples pour illustrer cela.
00:59Exactement, quelques exemples de moulures, de corniches.
01:01Alors justement, vous faites du sur-mesure. Comment procédez-vous pour faire du sur-mesure ?
01:05On fait quasiment exclusivement du sur-mesure.
01:07Donc on répond aux architectes décorateurs qui nous font confiance sur la base, soit de leurs plans qu'on va
01:13adapter, soit on va fournir nous-mêmes les plans à la demande des architectes déco.
01:17On va partir d'une base de corniches qu'on peut avoir chez 700 ou 800 moules dans notre stock.
01:22À partir de ça, on va pouvoir reproduire et refaire des éléments.
01:24Il y en a de plus de 100 ans.
01:26Il y en a qui ont, en tout cas, depuis l'origine de la société qui est de 88.
01:29Voilà, mais en tout cas, les modèles, ça date.
01:34Ce qui est notre base, justement, pour faire du sur-mesure.
01:37Avec ça, on va pouvoir recréer des nouvelles corniches, recréer des nouveaux éléments décoratifs.
01:41Donc on va faire les plans.
01:43J'ai deux dessinateurs-projeteurs.
01:46Ensuite, ça va délivrer une feuille de fabrication pour le chef d'atelier qui, lui, va pouvoir dispatcher ses demandes
01:53à toute l'équipe.
01:54Il y a cinq personnes à l'atelier.
01:56Et on va pouvoir tout fabriquer, sachant que nous, on fait depuis le dessin jusqu'à la fabrication et à
02:02la pause.
02:03Vous travaillez à l'international.
02:04Vous nous avez dit, est-ce que vous avez des exemples de projets récents à nous donner ?
02:08Récemment, on a fait, alors, deux, trois ans, un gros chantier à Madrid, en Espagne.
02:13Il y avait 222 têtes de lits, 198 tables.
02:15Ah oui, il y a les têtes de lits aussi.
02:16Et 80 gigantes.
02:17Ce projet, on a généré un nouveau à Los Angeles, où on a fait à nouveau 137 têtes de lits.
02:23Juste en Californie.
02:24Exactement.
02:24Et en même temps que ce projet, on avait une très grosse villa à Los Angeles, à Bévalais.
02:29On a même créé, sur place, un atelier dans le garage, parce que c'était plus simple.
02:34Puis on pouvait prendre les cotes, fabriquer et poser.
02:36Et j'ai eu une équipe qui est restée quatre mois là-bas pendant...
02:38Et là, en ce moment, on a un très, très gros chantier en Suisse,
02:41où j'ai créé une suture sale, d'ailleurs, pour pouvoir travailler pour ça,
02:44parce qu'on va avoir plus d'un an et demi de boulot.
02:46Alors, vous avez un message pour les jeunes, je crois, qui nous écoutent.
02:50Quel est ce message ?
02:51Le message, il est, venez travailler dans le staff.
02:53C'est un magnifique métier.
02:55Les gens sont très bien payés.
02:58Et pourquoi...
02:58C'est quoi, très bien payé ?
03:01Quelqu'un confirmé qui a 15, 20 ans d'expérience.
03:04Moi, j'ai une moyenne salariale, une masse salariale de 3 500 net par mois.
03:08Donc, charger dans le bâtiment, c'est beaucoup.
03:10Et en déplacement, les gens sont payés presque le double.
03:15Tout frais payé.
03:16Donc, il y a de quoi, en tout cas, gagner.
03:18Le message, c'est, là, j'ai pris des alternants.
03:20J'ai un jeune alternant qui a 30 ans et qui se reconvertit dans le métier de staffeur.
03:25J'ai un ancien stagiaire qui a fini son CAP, son BMA,
03:29et qu'on a embauché et qui est parti directement en Suisse.
03:31On prend les jeunes, je prends des stagiaires.
03:33Je prends des écoles d'arches, ils m'appellent.
03:35Je dis oui tout de suite, venez voir ce que c'est que le staff pour mieux en parler.
03:39Donc, c'est un message important.
03:41Et on travaille pour une entreprise, une entreprise du patrimoine vivant.
03:45Un petit mot des prochains rendez-vous ?
03:47Prochain rendez-vous, à la fois des salons,
03:50on exposera au salon du patrimoine de Carrossel du Louvre fin octobre, début novembre.
03:56Et puis surtout, possiblement, des nouveaux business en Suisse,
04:01puisqu'on a une succursale et du monde là-bas.
04:03Et puis, c'est en cours, mais évidemment très à l'étude de quoi développer les États-Unis,
04:09parce que j'ai un autre projet dont on est en train de faire les dessins,
04:13les maquettes pour Los Angeles.
04:14Donc, il y a beaucoup de choses à faire là-bas.
04:16Voilà, carnet de commandes bien rempli.
04:17Merci beaucoup, Bruno Petit, d'avoir été avec nous dans Objectif Croissance.
04:21Vous êtes le président de Staff Espace Volume.
04:23Au revoir.
04:23Merci Vincent. Au revoir.
