00:00그가 새로운 도전의 첫걸음을 내디딜 때, 그는 혼자가 아니었습니다.
00:07힘을 실어주는 동료들이 함께였죠.
00:16제가 첫 회사일 때 개발팀장을 맡고 계셨고, 저는 거기에 들어간 신입이었는데,
00:22개발팀장으로서의 대표님께 보여주는 책임감, 또는 보여주시는 프로페셔널함,
00:27이런 것들에 대해서 이분에게는 내가 배울 것이 있다. 롤 모델로 삼아가지고 따라가고 싶다.
00:33어떤 어려움도 함께 버티고 이겨내고자 출발했던 길.
00:38하지만 쉬운 여정이 아니었습니다.
00:42그럼에도 불구하고 위기를 극복할 수 있었던 이유 또한 동료들이었습니다.
00:48수주 잔량이 바닥 났던 시기가 있었습니다.
00:51전 직원이 제한작업에 매달리고 매일 아침 전략회의를 했습니다.
00:55그 과정에서 우리가 무엇을 파는 회사인지를 정리했고,
00:59미뤄뒀던 회사의 문제점들을 손보게 됐습니다.
01:03위기는 견디는 게 아니라 고치는 시간이었습니다.
01:06지금의 AI 제품 라인도 조직의 체력도 그때 만들어졌습니다.
01:11위기가 오히려 우리를 키웠습니다.
01:19회사에는 대표실이 있지만 김한수 대표가 책상에 앉아있는 시간은 많지 않습니다.
01:36이런 대표의 모습을 보는 직원의 생각은 어떨까요?
01:41성격이 급하신 거 아닐까요?
01:44직접 와가지고 바로바로 그 자리에서 듣고 피드백 해주시고
01:48오히려 그게 또 업무 효율에도 좋은 것 같고요.
01:51되게 신선했어요.
01:52원래 보통은 대표님실이라든가 어딘가로 오라고 해가지고 보고를 듣는 게 일반적일 텐데
01:59굉장히 신선하고 나쁘지는 않은 것 같아요.
02:01저는 이해가 제일 중요하다고 생각해요.
02:03저도 한 곳에 꽂혀가지고 좀 편협한 사고를 할 수 있거든요.
02:08근데 얘기하다 보면 제가 잘못 생각을 했든, 직원이 잘못 생각을 했든
02:12타협점이 찾아지는 것 같아요.
02:15그래서 항상 그렇게 소통하려고 노력하고 있습니다.
02:19직원과의 소통이 가장 중요하다고 믿는 김한수 대표.
02:24그가 기업을 이끄는 데 중요하다고 생각하는 것이 또 한 가지 있습니다.
02:28무엇이든 대표 자신이 직접 앞장서는 것인데요.
02:34개발자 출신 대표의 가장 큰 강점은 제가 노력하는 만큼 회사의 기술이 앞으로 간다는 것입니다.
02:40대표가 기술을 모르면 회사의 기술 수준은 직원이 아닌 만큼에서 멈추지만
02:45대표가 새로운 기술을 공부하고 실험하면 그것이 곧 회사의 다음 제품이 됩니다.
03:02김한수 대표가 앞장서서 하고 있는 일이 있습니다.
03:06바로 기업의 미래를 설계하는 일인데요.
03:13지금 박사 과정 학위 중에 있어서 수업 받으러 왔습니다.
03:17지금 AI 쪽 연구하고 있습니다.
03:20만학도라고 하기에는 조금 애매하고
03:22좀 뒤늦게 학업에 열정하고 있습니다.
03:25힘들기도 하는데 또 재미도 있긴 합니다.
03:27새로운 걸 또 배운 것 자체가
03:29또는 너무 재밌는 일이니까요.
03:37김한수 대표와는 나이 차이가 훌쩍 나는 동기들
03:42그들이 보는 김한수 대표는 어떤 모습일까요?
03:47어떻게 보면 나이도 있고 회사도 이미 운영하고 있는데
03:50시간을 쪼개서 대학원을 또 다니시니까
03:52저보다 더 시간이 없으실 텐데
03:54더 대단하다고 느끼고 있고
03:56그런 면에서는 진짜 존경하고 배울 것도 많지 않을까
04:02새로운 것에 대한 배움을 멈추지 않는 것
04:05김한수 대표가 대학원에서 박사 과정을 듣게 된 이유인데요.
04:11그가 인공지능을 전공으로 선택한 데는 분명한 이유가 있었습니다.
04:17AI 시대가 도래 온 거죠.
04:19그전에는 저희는 데이터 기반의 사업을 했고
04:22데이터가 AI로 넘어갈 때쯤에
04:25AI에 대한 기술력이 많이 부족했어요.
04:28제가 먼저 이해해야 직원들도 이해시킬 수 있다고 생각했어요.
04:33그래서 학교 와서 AI를 배우고
04:35그러면서 회사에 조금씩 조금씩 전파를 했어요.
04:39그래서 지금은 저희의 어떤 기술력이
04:42시대의 흐름을 따라잡았다고 생각을 해요.
04:46이런 분들이 배움이라는 게 이제는
04:48더 이상 선택이 아니라 필수라고 생각합니다.
04:51이유는 간단하죠.
04:52빠르게 변하는 AI 시대에 기존의 경험과 기존의 지식은
04:57올바른 판단을 위한 한계에 부딪히고 있죠.
05:01그래서 만약에 이런 교육을 잘 받는다면
05:05기업이 변화에도 적응할 수 있고
05:09그리고 지속가능한 성장이 가능하리라 생각됩니다.
05:24오늘은 모처럼 전 직원들이 함께 회식 자리에 모여 앉았습니다.
05:30이번 자리에는 특별한 의미가 있다고 하는데요.
05:36최근 열린 전국 AI 오픈 챌린지에서
05:39기업이 최종 우승을 차지한 것입니다.
05:44공공기관이 데이터 정보를 출제하고
05:46그에 맞는 AI 모델을 개발해서 1등을 거머쥔 것이죠.
05:52모두가 밤새워가면서 열심히 열정을 쏟은 결과
05:55직원들 모두 함께 웃게 된 겁니다.
06:00어쨌든 우리 직원들이 또 잘해가지고
06:03우승을 한 번 했습니다.
06:05그래서 뜻깊은 자리인 것 같아요.
06:07이번에 결과를 보고
06:08되게 우리 직원들이 되게 잘하는구나.
06:11이번에 좋은 결과 내줘서 되게 감사드리고요.
06:14그리고 앞으로도 더 발전해서
06:16더 좋은 결과 있기를 기대해보겠습니다.
06:19I won!
06:20화이팅!
06:24인공지능 기술로 최종 우승을 품에하는 김한수 대표.
06:29그가 더 바라는 게 있을까요?
06:32지금 여기 있는 사람들과
06:34어디를 가든 끝까지 함께 가고 싶습니다.
06:37AI로 국내 1등 한 번 했으니까
06:39이제 전 세계 1등 한 번 해보겠습니다.
06:41한 번 해봤습니다. 나바다이
