00:00Jonas Haddad par vos 3 minutes pour convaincre.
00:02Vous êtes l'auteur aux éditions de l'Observatoire de C'est Nicolas qui paye.
00:07Je disais tout à l'heure que ça avait commencé comme une plaisanterie,
00:10mais vous allez nous l'expliquer, c'est devenu très sérieux, vous en avez fait un livre.
00:13Vous avez 3 minutes pour nous convaincre et nous dire finalement qui est Nicolas qui paye.
00:18Nicolas c'est peut-être celui qui nous écoute, c'est peut-être vous, c'est peut-être votre fils,
00:22c'est peut-être votre collègue.
00:23Nicolas c'est un jeune actif qui travaille, qui bosse, qui cotise, qui paye et qui en a toujours moins
00:29pour son argent.
00:30Nicolas au départ c'était une blague sur les réseaux sociaux, c'est Nicolas qui paye.
00:34Et puis cette blague c'est devenu sérieux, c'est devenu un moment dans lequel toutes les colères se sont
00:39coagulées.
00:40Le fait de se dire qu'aujourd'hui les jeunes actifs notamment se posent la question de leur avenir en
00:45France.
00:46Je donne ce chiffre dans le livre, un tiers, tenez-vous bien, un tiers des jeunes français envisagent de quitter
00:52la France.
00:53Pourquoi ? Parce qu'à un moment ils se disent que le système actuel ne fonctionne plus.
00:56On parle souvent du modèle social français.
00:59Moi je considère que, et c'est triste de le dire, mais que le modèle social français est à l
01:03'agonie.
01:04Pourquoi ? Parce qu'il repose sur un mythe.
01:06Ce mythe c'est la pyramide des âges.
01:08Considérer qu'aujourd'hui il y a, comme après la deuxième guerre mondiale, beaucoup d'actifs pour payer pour quelques
01:16inactifs.
01:17Et la réalité c'est que c'est faux.
01:19Aujourd'hui la pyramide c'est même devenu l'inverse.
01:21Elle s'est retournée puisque vous avez une base qui est très fine, puis très étroite, puisqu'il y a
01:27de moins en moins d'actifs, on fait de moins en moins d'enfants.
01:29Et en haut, une pointe qui s'élargit, c'est-à-dire en gros de plus en plus de gens
01:33qui ne travaillent pas, soit des gens qui sont assistés, qui ne vont pas bosser, soit des gens qui sont
01:38à la retraite et ils ont bien mérité leur retraite.
01:40Jonas Haddad, ça c'est le constat.
01:42Quelle solution ? Vous vous en parlez dans votre livre ? Quelles sont les pistes rapidement qu'on pourrait donner
01:48à nos auditeurs ce matin ?
01:49Alors les pistes qui sont dans le livre, elles sont très simples.
01:51C'est de recréer de la transmission intergénérationnelle.
01:55C'est-à-dire, aujourd'hui, vous allez avoir un grand mouvement de transmission qui va s'opérer, notamment dans
02:00l'immobilier, dans le logement, notamment dans les entreprises, puisqu'il y a 500 000 chefs d'entreprise qui vont
02:04passer la main dans les années à venir.
02:07Et moi je propose de réparer la fracture générationnelle.
02:09Comment ?
02:11En facilitant cette transmission, en facilitant la transmission des biens immobiliers, de ceux qu'on a appelés improprement, et peut
02:18-être parfois en les insultant, les boomers.
02:21En facilitant la transmission des entreprises qui ont été créées par des gens il y a 30-40 ans, qui
02:25demain vont partir à la retraite.
02:27Comment on fait pour préparer cette transmission ?
02:29En gros, ce que je veux, c'est donner à Nicolas la capacité de retrouver un destin.
02:34Et à ceux qui ne sont pas des Nicolas, à savoir les jeunes qui sont parfois assistés, de se remettre
02:40au boulot, et ceux qui partent à la retraite, d'avoir la capacité de transmettre sans fiscalité,
02:46et c'est ce que je dis à l'intérieur du livre, leur entreprise et leur patrimoine immobilier.
02:51Pour qu'ils ne deviennent pas vraiment des Nicolas qui payent, mais qu'ils soient des Nicolas un peu plus
02:56heureux que des Nicolas qui payent, c'est un peu l'idée.
