00:00Agora a gente fala dos jovens do mercado de trabalho.
00:02Uma pesquisa apontou que 70% deles trabalham, a maioria, para conciliar estudos e emprego.
00:10Mas uma outra pesquisa apontou que 6 em cada 10 jovens aceitam um salário menor por menos estresse, gente.
00:18Você já pensou sobre isso? Vamos ver na reportagem.
00:21O trabalho começa no fim da tarde e só termina meia-noite.
00:26Felipe tem 19 anos, trabalha como copeiro 3 vezes por semana e no dia seguinte tem a faculdade pela manhã.
00:34Entre os jovens brasileiros de 16 a 29 anos, essa dupla jornada não é exceção.
00:41A pesquisa revela que 70% já estão no mercado de trabalho e 32% conciliam essa rotina com os
00:49estudos.
00:50Eu quero começar pelo menos com uma certa garantia e conforme eu for vivendo e fazendo minhas coisas,
00:56eu posso apostar numa empresa própria, por exemplo.
00:59Felipe conta que recorreu ao Frila para ter uma renda e custear os próprios gastos.
01:05Ele até queria um estágio na área de design, mas ainda no segundo período da faculdade,
01:10esbarrou em uma barreira comum para quem está começando, a necessidade de experiência.
01:15E não é um obstáculo só dele.
01:18Na pesquisa, 49% dos jovens apontaram justamente a falta de experiência como a principal dificuldade para conseguir uma vaga.
01:28Se de um lado o salário é o principal fator de escolha de uma vaga de emprego para mais da
01:33metade dos jovens,
01:34do outro o dinheiro parece não compensar qualquer custo.
01:3862% dizem que aceitariam ganhar menos para ter uma rotina com menos estresse e pressão.
01:44Houve uma mudança do perfil comportamental dos profissionais, principalmente da geração jovem,
01:50que tem uma preocupação, por exemplo, com o meio ambiente.
01:53Mas a pandemia, em especial, é o ponto marcante, o ponto focal dessa mudança,
01:59onde muitas pessoas morreram, amigos, familiares, conhecidos, ídolos.
02:05E as pessoas entenderam que a vida tem limite.
02:07Então, salário e benefícios se tornaram secundários, importantes, mas secundários.
02:12E qualidade de vida se tornou o primeiro fator decisivo para alguém escolher uma posição no mercado de trabalho.
02:19Para o futuro, menos carteira assinada e mais autonomia.
02:23É o que mostra a pesquisa.
02:25O interesse pelo emprego formal cai de 30% para 16% em cinco anos.
02:31Já a vontade de trabalhar por conta própria sobe de 28% para 42%.
02:38Por enquanto, eu não pretendo assinar a carteira ainda,
02:40porque já é um assunto até um pouco mais delicado,
02:43porque como é um freelance, eu tenho essa escolha se eu vou ou não vou.
02:47Quando a gente fala da geração Z, X,
02:52há uma preocupação muito maior com a questão da qualidade de vida, meio ambiente, etc.
02:58Quando a gente vai para as gerações anteriores,
03:01o nível de responsabilidade é maior, família, filho, escola, plano de saúde.
03:07Então, assim, genuinamente, há uma preocupação maior com o salário,
03:11mas, ainda assim, a qualidade de vida é um fator decisivo.
03:15Então, se a empresa oferece um salário e o concorrente oferece o salário com benefícios,
03:22que, por exemplo, passe de ginástica, benefícios que envolvam qualidade de vida,
03:27ainda que o salário seja menor, ele vai optar por esse.
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