00:00Le coup de chaud, Philippe David.
00:02Et c'est parti !
00:04Comme d'habitude, je vais remettre le clocher au milieu du village, un grand village,
00:08puisqu'il s'agit du 15e arrondissement de Paris.
00:10Pourquoi le 15e arrondissement de Paris ?
00:12Parce que c'est dans cet arrondissement que se trouvent les studios de BFM TV
00:15et qu'on y a entendu une chose qui, après m'avoir scotché sur ma chaise,
00:19m'a valu un immense éclat de rire, on écoute ceci.
00:24Quand il y a un boulot et 100 personnes qui postulent, on rajoute des postes ?
00:29Bah oui, il faut du travail pour tout le monde.
00:31C'est aussi ce que vous me posez la question, c'est est-ce qu'il doit y avoir du
00:35chômage ?
00:35Non, il ne doit pas y avoir de chômage, tout le monde doit y avoir un travail.
00:38La voix que vous venez d'entendre est celle de Corentin Cabreux,
00:40étudiant à Paris-Huit-Saint-Denis et représentant de la Fédération Syndicale Étudiante.
00:44Dans cet entretien téléisé, après avoir expliqué qu'il ne voulait aucune sélection
00:48pour intégrer l'enseignement supérieur, il s'est mis à parler de l'entreprise
00:52et là c'est du très lourd.
00:53En effet, avant d'expliquer sa politique de ressources humaines, nous y reviendrons plus tard,
00:57il déclarait que son syndicat était opposé aux entretiens d'embauche.
01:01À la CGT, eux aussi vous diront que les entretiens d'embauche,
01:04c'est des exercices qui sont complètement, genre, tronqués.
01:09Ainsi donc, pour cet étudiant, un employeur ne devrait pas faire d'entretien d'embauche pour embaucher,
01:13comme pour le nombre de places en fac, embaucher tous ceux qui postulent à un même emploi.
01:18Non, ce moment n'est pas tiré d'un film comique,
01:20mais d'une émission politique sur une chaîne d'info en continu.
01:22Alors rappelons qu'un patron embauche qui est le veut,
01:25et que l'entretien d'embauche, et j'en ai fait passer quelques-uns,
01:28est le meilleur moyen pour essayer de savoir si la personne a le profil pour le poste à pourvoir,
01:32et si, en termes de personnalité, elle a les qualités pour s'intégrer facilement dans l'entreprise,
01:38en particulier avec ses futurs collègues de travail.
01:41Ensuite, le comique dépasse tout quand Corentin Cabreau affirme que s'il y a un poste et 100 candidats,
01:45il faut créer 99 postes de plus.
01:48Mais 99 postes pour leur donner quel travail à faire s'il n'y a qu'un seul poste de
01:51travail.
01:5299 personnes qu'on paye comment, puisqu'on n'a pas de travail à leur donner,
01:55et qu'elles ne rapporteront pas ce qu'elles coûtent.
01:57D'ailleurs, pour un poste de comptable, de cuisinier ou de commercial,
02:00on pousse les murs et on achète 99 bourreaux, chaises et ordinateurs de plus,
02:04et pour les commerciaux, 99 voitures de plus en leasing.
02:08Bref, pour ceux qui doutaient que du fait que le bac ne valait plus rien,
02:12et certaines facs plus grand-chose, en voilà une preuve supplémentaire.
02:15C'est parti !
02:17C'est parti !
