00:06Constance Motté, bonjour.
00:08Bonjour.
00:08Vous êtes DG de Motté et vous êtes partenaire de Manutan Group.
00:12Et dans ce cadre-là, j'allais vous dire, qu'est-ce qui vous a donné envie d'accepter cette
00:16invitation
00:16et d'être membre du jury de Move with Manutan Group ?
00:19Alors, j'ai accepté cette invitation spontanément, parce que Manutan est un partenaire très important pour nous,
00:25qu'on connaît depuis très longtemps, depuis déjà deux générations du coup.
00:31Et deuxième chose, parce que je suis curieuse, je suis curieuse de nature,
00:34et j'étais surtout curieuse de voir les projets que les startups pouvaient proposer
00:38et de voir les idées que ça pouvait nous apporter à nous, entreprises, on va dire, plus traditionnelles.
00:43Oui, parce que c'est ce qu'on voit, c'est que ces startups viennent un petit peu challenger les
00:46pratiques,
00:47les modèles établis par les entreprises.
00:48Donc, quel regard vous portez justement sur l'innovation et ce qu'apportent ces startups ?
00:53Justement, en effet, le fait que c'est vraiment ça, ça nous challenge nous,
00:58parce que nous, on a plus de process, je pense qu'on a un peu plus de barrières que les
01:02startups.
01:03Les startups, on a l'impression qu'elles arrivent avec des idées où ils sont complètement libres,
01:08différentes, justement avec beaucoup d'innovations qui parfois peuvent faire peur,
01:11alors que nous, je trouve qu'on est déjà assez innovants dans nos produits.
01:14Mais c'est plus, quand j'entends le mot startup, c'est beaucoup sur la tech, comme on dit aujourd
01:19'hui,
01:21l'IA, l'informatique, etc., où nous, on n'est pas très bons.
01:24Donc, ça vient quand même aussi bousculer tout ce qu'on peut mettre en place dans notre entreprise,
01:30où se dire, aujourd'hui, en fait, il faut que tantôt on arrive à regarder ce que ces startups font
01:37pour pouvoir, nous, mettre en place des choses aussi dans notre entreprise
01:41et sans avoir cette barrière tout le temps, en se disant, non, avec ce process-là, on ne peut pas,
01:45non, ben non, c'est trop compliqué pour nous, alors qu'en effet, il y a des choses qu'on
01:51pourrait mettre en place
01:52et qui pourraient nous faciliter la vie.
01:54Voilà, qui vous donnent plein de bonnes idées, on va dire, dans vos pratiques.
01:57Et alors, en tant que membre du jury, est-ce qu'il y a un fait marquant,
02:00une anecdote que vous avez retenue en particulier ?
02:02Oui, dans un monde qui évolue beaucoup aujourd'hui, justement, je parle de la tech,
02:07on a l'impression qu'il y a moins, que les gens sont plus, c'est un peu, peut-être
02:11difficile ce que je vais dire,
02:12mais un peu dans son coin.
02:13Et donc, on ne sait plus, l'humanité, c'est vraiment, c'est encore important.
02:17Et là, j'ai vu.
02:18Oui, parce qu'on a beaucoup parlé, il y a aussi, dans notre entreprise.
02:21Et là, j'ai vu que chaque startup qui est venue nous présenter son projet,
02:26l'idée vient de leur vision et vraiment de ce qu'ils portent en eux.
02:31Et donc, ça, ça me marque où je me dis, c'est génial parce qu'en fait,
02:35ils créent leur entreprise pour vraiment des valeurs qu'ils ont à l'intérieur d'eux
02:38et vraiment une conviction, une conviction, une vision qui veut, en général, aider le monde entier, en fait.
02:45Donc, je me suis dit, c'est génial.
02:47L'homme est encore très présent et heureusement.
02:50Et merci beaucoup de voir ça encore aujourd'hui
02:53parce que je pense que c'est aussi l'ADN d'une entreprise familiale comme la mienne.
02:56Eh bien, c'est une très belle conclusion, on va dire.
02:58Merci à vous, Constance, de votre participation à cet événement Move with Manut en groupe.
03:04Merci beaucoup à vous.
03:05Merci à vous.
