00:08Julie Ravillon, Mérite, bonjour.
00:10Bonjour.
00:10Merci d'être avec nous. Vous êtes directrice Impact chez Salesforce France.
00:14Est-ce que vous pouvez nous dire en quoi l'IA, l'intelligence artificielle, peut soutenir des actions d'inclusivité
00:21?
00:22Déjà, merci pour cette question. Je vais revenir sur l'ADN de Salesforce, qui est le leader mondial de la
00:31gestion de la relation client et de l'IA.
00:34Salesforce, quand Marc Benioff a créé Salesforce il y a 27 ans maintenant, il l'a créé avec un modèle
00:42philanthropique qui s'appelle le 1-1-1.
00:44C'est-à-dire qu'on reverse 1% de notre capital, 1% de notre temps en tant qu
00:48'employé et 1% de nos produits à des organisations à but non lucratif.
00:53Donc ça c'est l'ADN de Salesforce. En France, ça représente plus de 16 millions d'euros de dons
01:00et 224 000 heures.
01:01Et ce qu'on fait concernant l'IA et notamment le sujet de l'inclusion, on va mener, on va
01:08construire plutôt des programmes de formation à destination des jeunes,
01:14notamment des quartiers prioritaires des villes. On va s'adosser à des associations compétentes comme notamment Mosaïque RH, Connexio, Diversides.
01:24On a monté un programme avec eux qui s'appelle « Take Your Future with AI » et on a
01:29formé depuis, effectivement, de la formation jusqu'aux opportunités d'emploi et de stage,
01:361 120 jeunes des quartiers prioritaires des villes. On s'appuie aussi et on travaille, on monte d'autres programmes
01:43de formation également avec JobIRL, INCO, Article Wine notamment.
01:52Et puis, dans les autres grandes initiatives, on a créé une académie qui s'appelle « La Gentique Académie »
02:00avec Saint-Plon notamment pour former toutes les personnes qui n'ont pas de profil tech,
02:07pour les former à l'IA des jeunes collégiens, lycéens, aux chercheurs d'emploi, à ceux qui sont éloignés aussi
02:16de l'emploi,
02:16mais aussi aux personnes qui sont au sein des organisations et qui ont besoin d'être accompagnées dans le cadre
02:22de cette transformation qu'apporte l'intelligence artificielle.
02:26Si vous deviez transmettre un message aux entreprises, aux dirigeants, quels seraient-ils pour pouvoir justement mieux utiliser l'IA
02:33?
02:34En tant que dirigeants, nous avons une responsabilité. Une de ces responsabilités est notamment d'accompagner les jeunes.
02:44Et pour ça, c'est de leur apporter, leur donner les capacités d'apprendre, d'avoir, de gagner une expertise
02:51métier, de se former à l'IA,
02:54et de préserver leur jugement, leur esprit critique et surtout cultiver leur empathie.
03:02Et en tant qu'entreprise, surtout, s'engager à ouvrir les opportunités et à les accueillir.
03:09Merci beaucoup, je suis ravie, on mérite.
03:11Merci.
03:12Merci.
