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  • il y a 1 semaine
Avec Anaë Perez-Ainciart, avocate en droit social et en droit pénal.
Alors que les entorses au droit du travail se multiplient en cette période d'état d'urgence sanitaire, l'Humanité vous propose une série de 23 vidéos, pour répondre aux questions les plus courantes qui se posent concernant vos droits.

La crise sanitaire liée au Coronavirus COVID-19 a profondément impacté le droit du travail. Plusieurs ordonnances et décrets pris récemment par le gouvernement sont venus modifier temporairement les règles applicables aux relations individuelles et collectives de travail. Il est plus que jamais nécessaire de bien connaître ses droits qu'il s'agisse de la conclusion, de l'exécution ou de la rupture du contrat de travail. Focus sur les principales questions qui se posent actuellement avec maître Anaë Perez-Ainciart, avocate en droit social et en droit pénal, dans une série de vidéos synthétiques et pratiques.

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Transcription
00:04Les membres élus du comité social et économique voient leur modalité d'exercice de leur mandat
00:13fortement chamboulée en cette période de crise. On a pas mal effectivement de textes qui sont
00:18venus là aussi de manière exceptionnelle modifier leurs conditions d'exercice, surtout s'agissant
00:25des réunions, en vue d'une consultation, en vue d'une négociation d'un accord collectif ou autre.
00:31Il est prévu effectivement, et là c'est une ordonnance du 1er avril 2020 qui a été soumise au Conseil
00:37des
00:38ministres, qui est venu préciser que pour l'ensemble des réunions, alors qu'il s'agisse des réunions du
00:43CSE, de la commission santé, sécurité, conditions de travail, voire des comités de groupe, donc de
00:49toutes ces institutions, pour l'ensemble de ces réunions, le recours à la visioconférence ou à
00:55l'audioconférence, voire à la messagerie instantanée, on s'en a un peu plus de mal à l'imaginer, du
01:00moins au moins
01:01visioconférence et audioconférence, et ce recours est admis pour l'ensemble des réunions, alors qu'auparavant,
01:10sauf accord, il était possible de recourir à la visioconférence que trois fois par an. Bon, là effectivement,
01:15les conditions et les mesures de confinement actuelles ont amené le gouvernement évidemment à assouplir
01:22ces conditions pour permettre aux partenaires sociaux de négocier, d'échanger avec la direction.
01:30Il est prévu également, depuis cette ordonnance, une suspension de toute élection jusqu'à la fin d'une
01:36période de trois mois après l'état d'urgence sanitaire, sachant que l'état d'urgence sanitaire,
01:41il est prévu actuellement jusqu'au 24 mai 2020. Pour les mandats qui n'auraient pas été renouvelés,
01:46ils sont également prorogés jusqu'à la proclamation des résultats du premier ou du second tour des
01:53prochaines élections. Pour les membres du CSE, leurs prérogatives ont été modifiées aussi,
02:00alors en matière d'activité partielle, ils ne peuvent pas s'opposer à ce dispositif,
02:05contrairement aux droits antérieurs. Sur les heures de délégation, il ne faut pas hésiter,
02:08pour les membres du CSE, à avoir recours à la mutualisation ou au report de leurs heures de délégation
02:13entre élus, ce qui peut faciliter effectivement l'exercice de leur mandat.
02:17Toujours dans les modalités d'exercice de réunion, outre le recours à la vidéoconférence
02:25ou à l'audioconférence, il a été également prévu des modalités de signature des accords collectifs,
02:30donc on a adapté, le gouvernement a adapté. Le recours à la signature électronique,
02:34sous réserve de respecter les conditions afférentes, est possible. Le recours à la signature
02:41du tournant, c'est-à-dire il est possible d'envoyer le projet d'accord à l'ensemble des parties,
02:46à la négociation, afin que chacune le signe manuellement. Il est possible aussi à une organisation
02:51syndicale de mandater une autre organisation pour signer en son nom et pour son compte l'accord négocié.
02:58Donc voilà, on a quand même des modalités qui ont été fortement assouplies pour permettre
03:02aux élus d'exercer leur mandat plus facilement dans cette période.

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