22/Quel est l’impact de la crise sanitaire actuelle sur mon préavis ?

L'Humanité

Avec Anaë Perez-Ainciart, avocate en droit social et en droit pénal. Alors que les entorses au droit du travail se multiplient en cette période d'état d'urgence sanitaire, l'Humanité vous propose une série de 23 vidéos, pour répondre aux questions les plus courantes qui se posent concernant vos droits.   La crise sanitaire liée au Coronavirus COVID-19 a profondément impacté le droit du travail. Plusieurs ordonnances et décrets pris récemment par le gouvernement sont venus modifier temporairement les règles applicables aux relations individuelles et collectives de travail. Il est plus que jamais nécessaire de bien connaître ses droits qu'il s'agisse de la conclusion, de l'exécution ou de la rupture du contrat de travail. Focus sur les principales questions qui se posent actuellement avec maître Anaë Perez-Ainciart, avocate en droit social et en droit pénal, dans une série de vidéos synthétiques et pratiques.

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00:03Pour les salariés qui se trouvent en préavis pendant cette crise sanitaire, la question peut se poser en cas d

00:14'activité partielle.

00:16S'ils se trouvent en préavis à la suite d'une démission, les salariés sont invités à regarder les dispositions

00:23de la Convention collective

00:24qui peuvent parfois prévoir des dispositions spécifiques en cas d'activité partielle.

00:28Si on se trouve dans le cadre d'un licenciement, il n'y a pas d'incidence de l'activité

00:36partielle sur le point de départ du télépréavis,

00:40ni sur sa durée, ni sur sa rémunération, le salarié n'étant donc pas impacté par le placement en activité

00:47partielle de ses autres collègues durant son préavis.

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