00:03Alors, la question peut se poser de savoir est-ce que l'employeur peut modifier unilatéralement
00:09la rémunération du salarié ? Alors là, la réponse est classique, non. La rémunération
00:16est considérée comme un élément essentiel du contrat de travail. Donc, comme toute modification
00:20d'un élément essentiel, l'employeur doit recueillir l'accord du salarié. On n'a pas
00:23de nouvelles dispositions sur ce sujet.