00:00Bonjour Eric, responsable des prévisions à l'OFCE. Le gouvernement évoque une hausse du SMIC d'1,6%, mais est
00:07-ce que c'est vraiment un coup de pouce ?
00:09Non, ce n'est pas exactement un coup de pouce, parce que vous voyez que normalement il y aurait une
00:12revalorisation au mois de janvier d'à peu près 1,2%,
00:16donc le vrai coup de pouce c'est 1,6 moins l'inflation qui aurait été de 1,2 depuis
00:21la dernière revalorisation, donc de 0,4, 0,4.
00:25Ça fait 6 euros pour un SMIC à plein temps et 4 centimes pour le SMIC horaire.
00:30Alors justement ce coup de pouce de 0,4%, est-ce qu'il risque de détruire des emplois ?
00:34Alors pas forcément, il y a trois mécanismes qui vont être à l'oeuvre. D'abord le premier mécanisme, oui
00:37ça fait une hausse du coût du travail,
00:39donc des destructions d'emplois, 0,4 ça correspond à peu près à plus de 10 000 emplois détruits par
00:45la hausse du coût du travail.
00:46Mais le salaire c'est aussi une notion de demande, donc ça va stimuler la consommation des ménages, donc la
00:51croissance économique,
00:52donc l'emploi, et ça, ça va permettre d'absorber la moitié de cet effet récessif.
00:56Et puis il y a le dispositif d'allègement de cotisation qui a été mis en place depuis le début
01:00des années 90.
01:02Et puisque le SMIC n'est pas diffusé sur les autres salaires, ça va permettre aux entreprises de baisser une
01:07partie de leur coût du travail.
01:08Donc au total, pour un coût de pouce de 0,4, ça va détruire que 900 emplois.
01:14Donc c'est un effet non significatif d'un point de vue statistique.
01:17Mais attention, c'est un coût, c'est un coût pour les finances publiques, et le discours du ministre du
01:22Travail dimanche nous laisse à entendre
01:24que le gouvernement pourrait geler ce dispositif d'allègement de cotisation, et donc auquel cas, il faut s'attendre à
01:31peu près à 6 000 destructions d'emplois.
01:336 000 destructions d'emplois, c'est pas non plus un effet massif sur l'emploi, mais ça va tout
01:37de même détruire des emplois.
01:38Alors chez nos voisins européens, où le salaire minimum a beaucoup progressé, est-ce qu'on observe des effets plus
01:42importants sur l'emploi ?
01:44C'est assez intéressant de regarder ce qui se passe ailleurs, parce que vous voyez, en France, on a eu
01:48depuis 10 ans une augmentation du salaire minimum
01:50d'à peu près 24%, quand il a été de 50% aux Pays-Bas, de 63% en Allemagne,
01:58de 76% au Royaume-Uni, de 86% aux Pays-Bas.
02:04En Espagne.
02:05Et pourtant, il n'y a pas eu d'effet significatif, nous disent les études internationales, sur l'emploi.
02:11Donc ça voudrait dire qu'à côté des deux effets que je vais indiquer, c'est-à-dire que c
02:14'est à la fois une notion de coût et une notion de demande,
02:16ça peut être aussi une notion de productivité.
02:19C'est-à-dire que si vous payez mieux vos salariés, alors il y aura moins de turnover.
02:23Si vous payez mieux vos salariés, alors il y aura moins de difficultés de recrutement.
02:27Si vous payez mieux votre salarié, ils vont être plus motivés, plus productifs.
02:30Et s'il y a plus de productivité, il y a moins de hausse du coût du travail et donc
02:33moins d'effet sur l'emploi.
02:35Merci Eric Ayer et c'est une chronique à retrouver en podcast et en replay sur l'application BFM Business
02:39et l'ensemble de nos plateformes.
